杭州市公安局市局机关招聘交通管理辅警175人公告

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　　因公安工作需要，根据市政府相关文件规定，近期，杭州市公安局市局机关面向社会公开招聘一批警务辅助人员(交通管理辅警)，现将招聘事项公布如下：

　　一、招聘计划

　　本次共计划招聘警务辅助人员(交通管理辅警)175名，从事交通辅助和路面巡逻工作,其中：

　　(一)上城交警大队12人;

　　(二)下城交警大队7人;

　　(三)西湖交警大队24人;

　　(四)江干交警大队26人;

　　(五)拱墅交警大队26人;

　　(六)滨江交警大队19人;

　　(七)风景名胜区交警大队7人;

　　(八)高架绕城公路交警大队54人。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以上，35周岁以下(1986年6月8日之后出生);

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

　　(三)户籍不限，面向全国;

　　(四)具有大专以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力，有一定的文字功底、能熟练操作计算机。部分岗位需适应夜班;

　　(五)同等条件下，优先招聘公安类或政法类院校毕业生，具有岗位所需专业资质或专门技能的人员，退役士兵，见义勇为积极分子和先进个人，以及在职公安民警的配偶、子女;

　　(六)烈士、公安英模，因公牺牲和一至四级伤残民警，以及因工(公)死亡、一至四级伤残警务辅助人员的配偶、子女(无配偶子女的可为同胞兄弟姐妹)，招聘条件可适当放宽。

　　三、不予招聘情形

　　具有下列情形之一的，不予招聘：

　　(一)本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　(二)本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

　　(三)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　(四)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　(五)因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

　　(六)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　(七)被吊销律师、公证员执业证书的;

　　(八)被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　(九)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

　　(十)有较为严重个人不良信用记录的;

　　(十一)其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　四、招聘程序

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，通过资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

　　(一)报名(资格审查)

　　1.网上报名

　　时间：6月5日至6月9日。

　　报名方法：①如实填写电子报名表(文末附二维码下载链接)内容并将电子1寸照片贴入照片栏;②身份证正反面照片;③学历证书照片;④学信网学籍查询结果页面;⑤岗位所需的专业技术特长证明材料，将上述资料打包并命名为本人名字发送至电子邮箱：zhengxinghr2009@163.com。报考人员需确保提交信息和材料的真实性、准确性。

　　2.现场确认(资格审查)

　　时间：6月9日9：30 至15:30

　　地点：

　　上城交警大队杭州市上城区江城路402号;

　　下城交警大队杭州市拱墅区香积寺路9号;

　　西湖交警大队杭州市西湖区曙光路81号;

　　江干交警大队杭州市上城区九环路6号通达大厦1号楼二楼;

　　拱墅交警大队杭州市拱墅区拱康路68号;

　　滨江交警大队杭州市滨江区滨文路358号彩宏大厦7楼;

　　景区交警大队杭州市西湖区玉皇山路阔石板148号景区交警大队;

　　高架绕城公路大队杭州市拱墅区德胜路98号。

　　3.资格复审需提供材料

　　(1)经本人签字确认的《杭州市公安局交警支队警务辅助人员招聘报名表》一份;

　　(2)报考岗位所需的学历证书原件及复印件一份(国(境)外留学人员须出示经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》;国内院校毕业须提供学信网出具的《中国高等教育学历认证报告》);

　　(3)近期1寸免冠照片2张;

　　(4)岗位所需的专业技术特长证明材料及复印件一份。

　　(二)体能测试

　　体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》开展，项目包括纵跳、4×10米往返跑、1000米(男)或800米(女)长跑三项。体能测试不合格的，取消进入下一环节资格。时间、地点另行通知。

　　(三)笔试

　　笔试范围主要包括时事政治、基本法律(《人民警察法》、《刑法》、《刑事诉讼法》及《治安管理处罚法》等。)笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。时间、地点另行通知。

　　(四)面试

　　根据笔试成绩由高到低按比例确定面试人选(鉴于交警工作特殊性，根据岗位匹配度，可视情相应调整核减)。面试成绩满分100分，考生面试成绩当场公布。同时，将根据岗位需要开展心理素质测试。心理素质测试不合格的，直接淘汰。时间、地点另行通知。

　　(五)体检

　　根据笔试、面试总分从高到低顺序，按招聘人数1：1确定体检人员。体检标准参照人民警察要求。

　　体检不合格的，其缺额从体能测试合格人员中，按照笔试、面试考试综合成绩从高到低顺序依次递补。

　　时间、地点另行通知。

　　(六)考察

　　内容、标准等参考人民警察要求。

　　(七)公示

　　根据考生笔试、面试成绩，体检结果，考察情况等要素，综合排名后，向社会公示拟聘人员名单，公示期为5个工作日。

　　(八)聘用

　　公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，予以聘用;对有问题并查有实据的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训，培训考核合格的办理警务辅助人员聘用手续;考核不合格的，取消警务辅助人员聘用资格。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。

　　五、合同和待遇

　　聘用人员按照现行规定签订劳动合同，首期合同不低于5年。工资待遇实行层级化管理，缴纳“五险一金”。

　　六、疫情防控

　　考生应当切实增强疫情防控意识，做好个人防护工作。考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。乘坐公共交通工具时应戴口罩，要加强途中防护，尽量与他人保持合理间距，途中尽量避免用手触摸公共交通工具上的物品，并及时进行手部清洁消毒。外省考生可依据自身情况提前来杭做好准备。

　　咨询电话：0571—88978602、87282157

　　咨询时间：10:00至16:00

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　　杭州市交警支队辅警招聘计划表.docx

（编辑：zhengjunyue）