运河街道招聘劳务派遣编外用工的公告

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　　因工作需要，运河街道决定面向社会公开招聘劳务派遣编外用工。现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、公平、公正、竞争择优”的原则，采取资格初审，体能测试、笔试、面试、体检、政审等环节，根据成绩择优聘用。

　　二、招聘计划

　　本次计划招聘人员17名(14名男性，3名女性)，主要从事警务辅助工作。报名人数和招聘计划数比例原则上不低于2:1，如报名人数不足将根据比例核减招聘计划数。

　　三、招聘条件

　　1.拥护中国共产党的领导、政治可靠，热心社会治安工作、有良好的政治素质，作风正派，遵纪守法，无违法违纪记录，组织纪律性强;

　　2.户籍不限，但非余杭籍人员需在余杭区及周边地市(包含桐乡大麻镇、洲泉镇，海宁许村镇，德清禹越镇)拥有合法固定住所;年龄在20-35周岁(1986年1月至2001年1月出生);

　　3.具有大专(含)以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力、有一定的文字功底、能熟练操作计算机;部分岗位需适应夜班;

　　4.身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，男性身高1.65米及以上，女性身高1.55米及以上，双眼矫正视力时均在4.5及以上，身体健康，无口吃、无色盲、无重听、无纹身;

　　5.退伍军人和具备一定巡防工作经验(5年以上，曾获区级及以上荣誉的)可适当放宽年龄和学历条件;

　　6.本人及家庭成员、直系亲属无违法犯罪记录或因涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

　　7.本人无较为严重的个人不良信用记录的;

　　8.无其他不宜从事警务辅助工作的情形。

　　同时，有下列情形之一的，不宜报考编外人员岗位：

　　1.有违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境、违反计划生育政策多生育行为被查处的;

　　2.煽动、组织越级上访，参与非法上访，或长期无理上访，影响社会稳定的;

　　3.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的;

　　4.因聚众赌博、嫖娼等被处以行政(司法)拘留及以上处罚，或有涉毒问题的;

　　5.道德品行低劣，影响较坏，在群众中没有威信的;

　　6.有其他不宜报考情形的。

　　四、招聘方式和程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2021年1月17日----2021年1月23日(工作日期间)，上午9：00-11：30，下午13：30-16：00，逾期不再受理。

　　2.报名地点：①运河派出所三楼301室，联系电话：86213001。

　　②杭州余保人力资源管理有限公司(邱山大街726号)，联系电话：86230315。注：网上报名请在“应聘单位”选项备注“运河”。

　　3.报名要求：携带本人户口簿、身份证、退伍证、学历证书原件和复印件1份，近期免冠单寸彩色照片1张，现场填写《报名表》。

　　(二)程序

　　按资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审、公示、办理聘用手续等步骤进行。

　　1.资格审查：报名截止后，由运河街道办事处进行资格审查，对因个人资料失真造成不符合报考条件和职位要求的，取消报考资格。

　　2.考试分体能测试、笔试、面试三个阶段，分别占成绩的15%、35%和50%。

　　(1)体能测试：项目为1000米跑(女性800米)，俯卧撑或引体向上(女性仰卧起坐)、4Х10往返跑。

　　(2)笔试：笔试采用闭卷方式，报名人员须凭身份证参加笔试，笔试科目一门，满分为100分。

　　(3)面试：笔试结束后，根据相关要求结合实际情况按笔试成绩从高分到低分确定面试人选。

　　3.体检和政审：按照体能测试15%、笔试成绩35%和面试成绩50%的比例合成总成绩，从高分到低分根据招聘人数1：1的比例确定体检和政审对象，体检或考察不合格的，依次递补。

　　有下列情形之一的，不得聘用为编外人员。

　　(1)因犯罪受过刑事处罚的;

　　(2)被开除中国共产党党籍的，被开除公职的;

　　(3)欺压群众、横行霸道，涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的;

　　(4)有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与邪教组织、非法宗教活动的;

　　(5)有其他不得聘用情形的。

　　4.考察、公示和录用：体检合格后，确定考察对象，由运河街道进行考察，并联合纪检、公检法、城建(防违控违)和信访等部门开展审查。考察后确定录用对象并进行公示，公示期为5个工作日。录用人员必须在规定时间内报到，对逾期不能报到或发现有不符合录用条件的，取消录用资格。最终根据考试、体检和联合审查结果确定拟聘用人员。

　　五、相关待遇

　　录用后与杭州余保人力资源管理有限公司签订劳动合同，派驻运河街道办事处，试用期3个月，试用期满且表现合格者，合同期间的用工管理及工资报酬等待遇，参照运河街道平安巡防大队相关规定执行。

　　杭州市余杭区人民政府运河街道办事处

　　2021年1月7日