萧山区公安分局 公开招聘“年薪制”警务辅助人员10人公告

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　　因公安工作需要，根据《浙江省公安机关警务辅助人员条例》等规定，杭州市公安局萧山区分局面向社会公开招聘“年薪制”警务辅助人员，相关事项公告如下：

　　一、

　　招聘计划

　　杭州市公安局萧山区分局面向社会公开招聘“年薪制”警务辅助人员(以下简称年薪制辅警)10名。具体岗位及要求详见招聘计划表(文末见附件1)，有意者可按规定条件和程序报考。

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　　报名人数与招聘计划不足3:1时，相应核减及取消该岗位招聘计划。

　　二、

　　招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以上，35周岁及以下(1988年7月1日及以后出生);

　　(二)拥护中国共产党领导,拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

　　(三)具有列入国家统一招生计划的普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位和履行岗位职责所需的专业资质，需适应夜班;

　　(四)本次招聘所涉及的学历学位、资格证书、工作经历等时间截止至2024年7月1日;

　　(五)身心健康，能够正常参加公安训练活动和日常工作，外表无明显瘢痕、文身。

　　三、

　　不予招聘情形

　　具有下列情形之一的，不予招聘：

　　(一)本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　(二)本人家庭成员正在服刑或正在接受调查的;

　　(三)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未结案的;

　　(四)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　(五)因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的;

　　(六)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　(七)被吊销律师、公证员执业证书的;

　　(八)被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　(九)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

　　(十)有较为严重个人不良信用记录的;

　　(十一)其他不适宜从事警务辅助工作的;

　　(十二)正在全日制高校就读的人员不能报考，正在全日制普通高校脱产就读的研究生也不能以原已取得学历、学位证书报考。

　　四、

　　招聘程序

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，通过资格审查、体能测试、专业能力测试、面试、体检、政治考核、公示、聘用等程序进行。

　　(一)现场报名

　　时间：2024年6月26日上午9时至11时，下午14时至16时30分。

　　地点：杭州市公安局萧山区分局北门(萧山区蜀山街道晨晖路1399号)。

　　报名人员携带相关材料原件到现场进行资格初审，资格初审不通过的，不得进入下一环节。

　　资格审查需提供材料

　　(1)《杭州市公安局萧山区分局“年薪制”辅警招聘报名表》一份;

　　(2)本人身份证原件及复印件;

　　(3)报考岗位所需的学历证书原件及复印件一份，国内院校毕业须提供学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》，国(境)外留学人员须出示经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》;

　　(4)近期1寸免冠彩色照片1张;

　　(5)本人个人征信记录一份(截止时期至2024年5月);

　　(6)报考岗位有相关工作年限要求的，需提供相应的劳动(聘用)合同和养老保险缴纳证明;

　　(7)报考岗位有职称(资格、证书)要求的，须提供职称(资格)和相应证书。

　　(二)体能测试

　　体测项目为纵跳摸高和4×10米往返跑，相关标准参照《全省公安机关招聘警务辅助人员体能测评项目和标准》。体能测试有任一项不合格的，不得进入下一环节。

　　体能测试时间、地点另行通知。

　　体能测试项目和标准：

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　　(三)专业能力测试

　　1.专业能力测试内容为岗位相关专业知识，成绩满分100分，采取笔试、闭卷方式进行;

　　2.报考无人机、电子取证分析、软件开发岗位，需要额外进行专业技能实操测试，成绩满分100分。专业能力测试成绩=理论成绩50%+实操成绩50%计算。

　　专业能力测试时间、地点另行通知。

　　(四)面试

　　根据考生专业能力测试成绩由高分到低分的顺序，按1:3比例确定面试人选，面试成绩满分100分，合格分为60分，低于60分的不得进入下一环节。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(五)体检和政治考核

　　面试结束后，根据专业能力测试、面试成绩各占50%折合计算总成绩，按总成绩从高分到低分的顺序按招聘计划1：1确定体检人员(如总分相同，以专业能力测试成绩高的排位在前)。体检由招聘单位组织实施，体检的项目和标准参照《警务辅助人员公开招聘体检标准》的有关规定执行。

　　政治考核由招聘单位具体实施，标准和程序根据《浙江省公安机关警务辅助人员条例》，参照人民警察招录要求进行。

　　体检和政治考核不合格或放弃的，其缺额从面试合格人员中按总成绩高分到低分依次递补。

　　(六)公示、聘用

　　根据考试成绩、体检结果和政治考核情况，确定拟聘用人员名单并向社会公示5个工作日。

　　公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，由招聘单位办理聘用手续;对有问题并查有实据的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训，考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。培训考核验收不合格的，予以解聘。

　　五、

　　合同和待遇

　　聘用人员按照规定签订劳动合同，首期合同为2年，试用期2个月。年薪15万，含“五险一金”，两年后工资待遇实行层级化管理，动态调整。劳动合同履行期间，出现不符合“年薪制”管理情形的，将予以换岗并调整薪酬待遇。

　　六、

　　其它事项

　　1.报考人员在报名时提交的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料的，一经查实，即取消报考、聘用资格。

　　2.体能测试前要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适应的应慎重是否参加体能测试，否则所产生的一切后果由考生本人承担。

　　3.体检费用由报考人员自理。

　　4.专业条件参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录，并结合岗位职责进行审核。

　　5.有关招录工作信息可在萧山公安微信公众号查询。

　　6.本公告由杭州市公安局萧山区分局负责解释。

　　咨询电话：0571-82662800

　　咨询时间：上午9时至11时，下午14时至17时

　　杭州市公安局萧山区分局

　　2024年6月18日

　　附件1：萧山区公安分局招聘岗位计划表

　　附件2：《杭州市公安局萧山区分局警务辅助人员招聘报名登记表》

　　原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/okigdLT6BGfa7HKpYFXQsA

（编辑：xzh）