杭州市萧山区面向2024届高校优秀毕业生提前首批招聘教师26名公告

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　　根据区委深入推进新时代教育高质量发展的要求，全面打造“尚学萧山”的城市金名片，为进一步加强教师队伍建设，决定面向高校优秀毕业生，招聘高中事业编制教师。本公告同时发布于杭州市萧山区人民政府门户网站教育局、人社局专栏。具体事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　招聘计划指标26名，具体岗位详见《杭州市萧山区面向2024届高校优秀毕业生提前首批招聘教师计划表》(附件1)。

　　二、招聘对象

　　本次招聘面向国(境)内高校2024届毕业生(指列入国家统一招生计划并且毕业时能如期取得硕士研究生及以上学历学位的2024届毕业生，带竞赛的学科岗位放宽到本科学历学士学位)且符合下列条件之一：

　　1.“C9联盟”高校毕业生;

　　2.其他国家一流大学建设高校或一流学科建设高校的毕业生，并在大学期间获得校级及以上“优秀毕业生”(一流学科建设高校仅指该校一流学科专业的毕业生，下同);

　　3.教育部直属师范院校毕业生;

　　4.大学期间(包括本科和研究生阶段，下同)获得过国家奖学金(不包含励志奖学金)或省级及以上优秀毕业生。

　　未列入本次招聘对象的，可关注后续萧山区招聘教师相关公告。

　　三、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德;

　　2.具有适应岗位要求的身体条件;

　　3.年龄在1992年11月25日及以后出生，博士研究生年龄放宽到1987年11月25日及以后出生;

　　4.具有岗位要求的学历学位和其他要求，详见附件1。2024年7月底前须获得相应的学历、学位证书;

　　5.呈报专业需与招聘学科岗位对应，详见《高等院校研究生、本科专业目录摘要》(附件2)。

　　四、招聘程序和办法

　　采用“现场报名、现场考核、择优聘用”的办法招聘。实施“现场报名、现场资格初审、面试、面谈签约、体检考察、资格再审、公示录用” 招聘程序。招聘程序具体办法如下：

　　官方网址：http://www.xiaoshan.gov.cn/jyj/(杭州市萧山区人民政府门户网站教育局专栏“教师招考”栏)。体检及以后的招聘程序通知均将发布于网上，不再另行通知。

　　(一)现场报名

　　考生可于11月25日9：00至16：30前往北京西郊宾馆(海淀区王庄路18号)进行现场报名，逾期不再受理报名。每个报考者限报一个岗位，多报无效并取消报名资格。

　　(二)现场资格初审、资格比选

　　考生按附件3提前准备材料在报名现场进行资格初审。考核组根据考生提供的报名材料进行资格初审，现场资格初审合格并交齐材料者报考有效，否则报名无效。考核组结合考生在校成绩、所获荣誉及现实表现等进行资格比选。按不低于1:3的比例择优确定面试对象。报名人数不足1:3的岗位，视情形决定是否核减或核销招聘岗位。

　　(三)面试

　　1. 时间、地点：11月26日9：00报到，地点北京西郊宾馆(海淀区王庄路18号)。

　　2. 参加对象：届时电话通知。岗位指标与面试人数的最高比例：招聘指标1名为1:5，招聘指标2名及以上为1:3。

　　3. 形式：采用现场提问、试讲等形式。

　　4. 成绩：面试成绩满分100分(70分为合格线)，面试不合格者不再进入下一个招聘程序。

　　(四)面谈签约

　　1. 时间、地点：11月26日15：00报到，地点北京西郊宾馆(海淀区王庄路18号)。

　　2. 参加对象：届时电话通知。根据各岗位面试成绩确定，指标与签约人数比例为1:1。面试成绩出现并列分时，以考生条件要素序列(学历学位、“双一流”院校、奖学金层次、荣誉及获奖等级、综合排名)前者优先。

　　3. 签约事项：用人单位与考生签约，由区教育局、人社局签章后生效。上交《就业推荐表》和《就业协议书》原件(原已签约者须出具毁约证明)。未在规定时间内签订就业协议书的视为自动放弃签约资格。

　　(五)体检考察

　　1. 时间、地点和参加对象：届时详见网上通知(下同)。

　　签订协议的考生入围体检，体检合格的考生入围考察。

　　2. 具体要求

　　体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。体检费用个人自理。

　　考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。具体由教育局组织招聘学校(园)实施考察。

　　(六)资格再审

　　2024年7月初，经考察合格的考生，须出具相应的学历学位证书。

　　(七)公示录用

　　资格再审合格的考生入围拟录用人员公示，公示时间7个工作日。

　　2024年8月，对公示无异议的人员办理录用报到手续。录用人员为事业编制教师，试用期为一年，最低服务年限为三年。并须在试用期一年内获得报考或任教学科教师资格证，否则试用期一年后予以转岗。

　　五、其他事项

　　(一)在招聘程序中，资格审查贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、材料不实、考核作弊的，将随时取消考生报考或录用资格。

　　(二)在招聘程序中，出现放弃、淘汰和取消资格等情况时，该考生所签就业协议自动解除，缺额人员在报考同一岗位的面试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补，且每一程序只安排一轮递补，在体检程序后不再递补。

　　(三)其它未尽事宜由杭州市萧山区教育局负责解释。联系电话：(0571)82655887、82622107。

　　附件：

　　1.

　　附件1.杭州市萧山区面向2024届高校优秀毕业生提前首批招聘教师计划表.xls

　　2.

　　附件2-高等院校研究生、本科专业目录摘要.xlsx

　　3.

　　附件3-报名所需材料清单.doc

　　杭州市萧山区教育局

　　2023年11月14日

　　原文链接：https://www.xiaoshan.gov.cn/art/2023/11/14/art_1228964830_59094281.html