“五四宪法”历史资料陈列馆公开招聘编外聘用人员1名 公告

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　　“五四宪法”历史资料陈列馆公开招聘编外聘用人员公告

　　“五四宪法”历史资料陈列馆因单位工作需要，面向社会公开招聘编外聘用人员，现将相关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　信息系统辅助，1名。从事计算机软硬件日常维护等辅助工作。

　　二、招聘对象和基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪等影响录用的情况;

　　3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力;

　　4.本科及以上学历，专业为计算机科学与技术、信息与通信工程、软件工程、信息安全、电子信息，未取得相应学历人员不能报考;

　　5.1987年6月1日以后出生;浙江省户籍;

　　6.服从组织安排，具有较强的责任感、服务意识和团队精神，能熟练应用常用办公软件。

　　三、报名

　　1.报名时间：自公告发布之日起至6月17日17:00。

　　2.报名方式：通过电子邮件提交报名材料，邮箱656710962@qq.com。

　　3.报名所需提交的材料：报名表(见附件)、本人身份证、户口本、学历学位证书等岗位要求的相关证明材料，同时附近期免冠电子彩照。

　　四、考试

　　考试包括笔试和面试。报名人数少于10人，此岗位可不开考。根据报名人数及资格审查情况确定笔试、面试方式，具体考试时间、地点另行通知。

　　1.笔试

　　笔试科目一门。考生必须凭准考证和身份证(两证缺一不可)参加笔试。笔试时间、地点另行通知。

　　2.面试

　　笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:5的比例确定参加面试人员。

　　面试前，面试入围人员按招聘单位指定的时间、地点携带指定的相关材料原件进行现场资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有面试入围人员书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　面试含专业知识测试。

　　笔试和面试的成绩满分均为100分，合格分均为60分。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　面试成绩不合格者不列入体检、考察对象。

　　五、体检与考察

　　根据考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员,体检合格人员进入考察环节。

　　体检在指定医院进行，标准参考事业单位公开招聘体检的通用做法。时间、地点另行通知。

　　若体检或考察不合格，将按考试综合成绩从高分到低分依次确定替补人员。

　　六、公示及聘用

　　经考察合格人员，按择优原则确定拟聘人选，并在杭州人才网、杭州人大网上公示5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，按规定办理相关手续，签订合同。被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，将按照考试综合成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。

　　七、工资待遇

　　按照杭州市机关事业单位编外用工的有关规定，编外合同制用工采取劳务派遣形式，工资待遇按照杭州市机关事业单位编外用工的有关规定执行。

　　报名咨询电话：0571-85167730。

　　监督投诉电话：0571-85250633。

　　杭州市人大常委会办公厅

　　2023年6月9日

　　附件

　　“五四宪法”历史资料陈列馆公开招聘编外聘用人员报名表.doc