2023年杭州市西湖区人力社保局招聘编外工作人员5人的调整公告

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　　原1月6日发布在杭州市西湖区门户网站人社专题栏目的《杭州市西湖区人力社保局招聘编外工作人员公告》因报名人数不足，经研究决定，发布关于面向社会公开招聘合同制编外工作人员的调整公告。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及要求

　　二、招考办法

　　(一)报名

　　报名时间：截止到2023年1月12日17：00前，采取网上报名方式，请将(1)西湖区人力社保局编外工作人员报名表、(2)身份证、(3)学历(学位)证书、(4)户口本、(5)劳动合同、(6)养老保险清单，以照片或扫描件方式(邮件标题请注明姓名+应聘岗位)发送至电子邮箱xhqrlzyhshbzjbgs@163.com。

　　(二)考试

　　1、如果报名人数未达到1:10比例直接进行面试。

　　根据年龄、户籍、学历、工作经历、专业等情况，对网上报名初审合格人员进行筛选，筛选合格人员将通知本人凭本人身份证和上述材料原件和复印件参加面试。面试前进行资格复审，资格复审不合格的考生，

　　取消其面试资格。未在规定的时间内前来参加面试的视为放弃。(面试时间、地点、要求另行通知)

　　2、如果报名人数超过1：10比例进行笔试和面试。考试综合成绩按照笔试成绩、面试成绩4：6的比例确定。

　　(1)笔试采取闭卷方式，笔试成绩在网上进行公布，不再另行告知。(笔试具体时间和地点另行通知)

　　(2)面试人员根据笔试成绩按得分从高到低以1:3的比例确定。面试前将对考生进行资格复审，资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同岗位人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选。面试总分为100分，面试成绩合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象，面试成绩当场宣布。面试时间和地点另行通知。未在规定的时间内领取面试通知书或在面试前一天12点前经确认放弃面试资格的依次递补，此时间之后放弃面试资格或未按通知的时间、地点参加面试的视为放弃，不再递补。

　　(三)体检考察

　　根据最终面试成绩按照1：1的比例确定参加体检和考察人选。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式进行。体检考察不合格人员，按面试成绩从高到低递补。

　　(四)录用和待遇：录用人员采取劳务派遣的方式用工，签订劳动合同，试用期3个月，试用期满经考核合格后正式聘用。薪资待遇按照有关规定执行(年薪约7.6万元/人/年，含五险一金和派遣服务费)，另按月发放餐补，需自行解决住宿。

　　(五)公示聘用

　　经体检考察合格的人员确定为拟聘人员，公示5个工作日。公示期满没有异议的，按规定程序办理聘用手续。因下列情况出现岗位空缺的，可在入围者中按面试成绩从高分到低分一次性递补。

　　1、拟聘用人员自愿放弃聘用的;

　　2、拟聘用人员未在规定时间内报到的。

　　(六)其他说明

　　1、本次招聘所涉及的年龄、工作经历等的计算统一截止到2023年1月10日。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

　　2、本次招聘进入面试但未录用的考生组成后备人员储备库，区人力社保局编外人员出现岗位空缺时，可按面试成绩从高到低进行递补，储备库有效期为一年。

　　3、公告等相关信息发布唯一平台为杭州市西湖区门户网站人社专题栏目(http://www.hzxh.gov.cn/col/col1368377/index.html)。咨询电话：0571-89510705、18969166017，咨询时间：上午9：00-12：00，下午14：00-16：30。

　　附件：西湖区人力社保局编外工作人员报名表.doc

　　杭州市西湖区人力资源和社会保障局

　　2023年1月10日

　　原文标题：杭州市西湖区人力社保局招聘编外工作人员的调整公告

　　文章来源：http://www.hzxh.gov.cn/art/2023/1/10/art_1368377_59024702.html