国家公务员考试时间2023具体时间-浙江省公务员考试录用系统

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　　国考相关概念

　　中央党群机关，是党和国家最高级别、最核心层次的领导机关，“党群”是指执政党(中共中央各工作部门)、民主党派和人民团体(共青团中央、全国总工会、全国妇联)、国家立法机关(全国人大常委会工作部门)、参政机关(全国政协常委会工作部门)、司法机关(最高法院、最高检察院，通称“两高”)。

　　2023年国家公务员考试公告预计将于今年十月份前后公布，对于报考公务员考试的同学，应当时刻关注报考公告，多方面获取信息提早开始准备

　　>>>考情考务

　　中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有 2

　　年以上基层工作经历的人员。市(地)级及以下直属机构主要招录高校应届毕业生。基层工

　　作经历，是指在县(市、区、旗)、乡(镇、街道)党政机关，村(社区)党组织或者村(居)

　　委会，以及各类企业、事业单位工作过(参照公务员法管理的事业单位不在此列)。在军队

　　团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，离校未就业高校毕业生到

　　高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的

　　经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的，曾在市(地、州、盟)直属机关工作的经历，

　　也可视为基层工作经历。直辖市区(县)机关工作经历视同为基层工作经历。基层工作经历

　　计算截止时间为 2021 年 10 月。

　　地处艰苦边远地区的县(区)级及以下直属机构，根据《关于做好艰苦边远地区基层公

　　务员考试录用工作的意见》，可以采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经

　　历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛。对于通过降低进入门槛等倾斜政

　　策录用的人员，应当在所报考市(地、州、盟)辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务 5 年(含

　　试用期);未满 5 年的，不得交流(含公开遴选)到本市(地、州、盟)内的上级机关和非

　　艰苦边远地区的机关，也不得交流(含公开遴选)到本省(自治区、直辖市)内其他市(地、

　　州、盟)和其他省(自治区、直辖市)的机关(包括其中艰苦边远地区的机关)。

　　现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作

　　人员，不能报考。

　　>>>答疑解惑

　　7.浙江省考招考都有哪些条件

　　2021年浙江省考为例,报考人员除应具备公务员法、公务员录用规定要求的基本

　　条件、报考职位要求的资格条件以及符合上述招考范围和对象规定外,还需符合以下

　　条件:

　　1. 年龄18至35周岁(1984年12月11日至2002年12月11日期间出生,下

　　同),2021年普通高校硕士以上应届毕业生(非在职)年龄18至40周岁(1979年12

　　月11日至2002年12月11日期间出生,下同)。

　　2. 报考乡镇机关面向优秀村干部“职位2”,现任村“两委”正职的,年龄18至

　　40周岁,具有国家承认的中专或高中以上学历。其他人员要求年龄18至35周岁,具

　　有国家承认的大专以上学历。

　　>>>练习题

　　2.90后不敢看体检报告单，身体不好。你怎么看?

　　【题目类型】

　　认知能力.现象认知

　　【得分要点】

　　1、扣题

　　(1)这种现象十分可悲

　　2、分析原因

　　(1)工作压力大

　　(2)社会诱惑多

　　(3)医疗成本高

　　3、对策

　　(1)提升业务能力，找准定位

　　(2)培养健康的兴趣爱好

　　(3)企业应当负起责任

　　(4)国家和社会倡导健康观念

　　【参考解析】

　　90后的青年人如今已经成为社会主要劳动群体，第一批90后已经步入而立之年，成为了家庭和社会的顶梁柱。然而原本是时代的脊梁，祖国的朝阳，却面临着身体长期亚健康的窘境，一些90后甚至不敢面对自己的体检报告，这是一种十分可悲的现象。

　　究其原因，我认为有以下几个方面：

　　第一，90后面临较大的工作压力和岗位竞争。当今社会找一份好工作不容易，就业竞争压力大，自身不努力是无法在大城市站稳脚跟的。加之，互联网改变了人们的工作方式，凡是力求效率，求快风气盛行，很多90后选择了以牺牲身体健康为代价的加班熬夜等，最终的结果就是身体长期处于亚健康状态。

　　第二，当代社会诱惑过多，一些城市过于注重夜生活，而一些90后缺少自制力，往往不能合理规划工作休息的时间，也是导致体检报告不理想的原因之一。

　　第三，医疗成本和生活成本高，导致90后工薪阶层不敢请假或者治不起病。原本房贷车贷就已经给90后加上了很重的负担，倘若治疗耽误了工作，就会竹篮打水一场空，不但花费了大量存款，甚至可能丢掉工作。

　　这些都导致了90后不敢直面体检单，我认为这种情况必须必须立刻解决，否则将成为很严重的社会问题。

　　首先，90后应当处理好工作与生活的关系，在快节奏与慢生活之间寻求平衡，青年人要明确自己的定位，对待工作要量力而行。要认识到身体才是努力的基础，切忌竭泽而渔。反之，有良好的身体的状态，才能为高效的工作打下良好的基础。

　　其次，90后要培养健康的兴趣爱好，冷静面对不良诱惑。工作压力大寻找放松的机会情有可原，但喝酒蹦迪劳神伤身。而参加一些体育运动可以更好的保持身体健康，现在各个城市都在积极开展马拉松或徒步活动，这些都是很好的调剂活动。不喜欢更多的社交活动也可以去健身或者在家中画画或者读书，这些爱好都可以提高自己的身体素质或者提升艺术品位。

　　再次，企业应该对员工的身体健康负责。在当前迅速发展的经济态势下，企业面临的生存压力也前所未有的大，但企业应该转变经营策略或提高生产效率，而不是一味榨取剩余价值，这既是对员工的不负责，也是对自己的不负责。成熟的员工具有不可替代性，过度劳动会造成员工工作热情降低，健康情况恶化甚至造成离职潮，重新培养员工需要更多的时间和资金成本，这不利于企业的继续发展。

　　最后，应当大力倡导健康观念。这几年一个比较火的话题是匠心精神，号召人们做工作要坚持和思考，但是值得关注的现象就是匠心精神还没有养成，90后的身体先坚持不住了，所以，其实在培养优秀匠人的同时，我们更应该更多的注重人们的基本需求，那就是平静的生活和健康的身体。