国家公务员考试录用系统-台州人民政府网

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　　国考相关概念

　　通俗地说，国考主要是为国家部、委、署、总局等机关招录工作人员，在一定程度上是对科举制度的借鉴与扬弃，古人“学而优则仕”，国考也有题中之意。不过，如今的公务员考试在制度与内容上都经过了极大的改革，在制度设计上能够充分保证公平、公正与公开，在内容安排上也以综合素质为首要选拔条件，要求考生德才兼备，并以德为先，择优录取且考试内容分笔试与面试两部分，只有通过笔试且满足招录的基本最低要求者才能进入面试，其间结合岗位特性还会对考生各项背景条件(学历、专业、工作经历、家庭关系、身体素质等)加以全面的考察了解，以辅助全面判断是否为岗位的合适人选，这也在最大程度上保障了每位考生的考试权利和公平的上岸几率。

　　2023年国家公务员考试公告预计将于今年十月份前后公布，对于报考公务员考试的同学，应当时刻关注报考公告，多方面获取信息提早开始准备

　　>>>考情考务

　　中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有 2

　　年以上基层工作经历的人员。市(地)级及以下直属机构主要招录高校应届毕业生。基层工

　　作经历，是指在县(市、区、旗)、乡(镇、街道)党政机关，村(社区)党组织或者村(居)

　　委会，以及各类企业、事业单位工作过(参照公务员法管理的事业单位不在此列)。在军队

　　团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，离校未就业高校毕业生到

　　高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的

　　经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的，曾在市(地、州、盟)直属机关工作的经历，

　　也可视为基层工作经历。直辖市区(县)机关工作经历视同为基层工作经历。基层工作经历

　　计算截止时间为 2021 年 10 月。

　　地处艰苦边远地区的县(区)级及以下直属机构，根据《关于做好艰苦边远地区基层公

　　务员考试录用工作的意见》，可以采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经

　　历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛。对于通过降低进入门槛等倾斜政

　　策录用的人员，应当在所报考市(地、州、盟)辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务 5 年(含

　　试用期);未满 5 年的，不得交流(含公开遴选)到本市(地、州、盟)内的上级机关和非

　　艰苦边远地区的机关，也不得交流(含公开遴选)到本省(自治区、直辖市)内其他市(地、

　　州、盟)和其他省(自治区、直辖市)的机关(包括其中艰苦边远地区的机关)。

　　现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作

　　人员，不能报考。

　　>>>答疑解惑

　　⑥　常识判断类考题，图形推理部分有哪些考情新动向?

　　纵观近五年的图形推理题,可以发现考题的整体规律比较常规,没有太偏的题。

　　但是其常规命题也出现了一些新的规律。

　　立体图形的考察形式更加新颖。立体图形不再是空间重构一种题型,开始

　　出现立体图形的截面图、三视图和拼接图,比如2017年出现了截面图,2018年出现了

　　四面体,2021年出现了立体拼合;

　　>>>练习题

　　3.老王工作没有做好，领导让你去帮助他完成工作。老王认为你是来顶替他的，还到处说你坏话，不配合你的工作。你该怎么办?

　　【题目类型】

　　人际能力.关系协调

　　【得分要点】

　　1、开头

　　(1)要尽快处理好和老王的关系，完成领导之托

　　2、措施

　　(1)理解老王心境，晓以利害

　　(2)工作中多尊重老王

　　(3)汇报工作要突出老王

　　3、结尾

　　(1)合作过程要勤劳做事、真诚待人

　　【参考解析】

　　俗话说“赠人玫瑰，手留余香。”可尴尬的是，自己奉领导指示前来相助，得到的却是老王的冷眼相对，并恶语相向。面对此情此景，自己内心的委屈是难以避免的，但若控制不好情绪，同老王配合不畅，既严重影响工作，我二人也会生出诸多嫌隙。所以，要尽快处理好和老王的关系，完成领导之托。

　　首先，我会充分理解老王心境。毕竟，身为单位老员工，工作没完成好，老王自己就会非常懊恼。若由我这个年轻后辈前去相助，更会让他脸上无光。加之错误的认为自己是来替代他的，才会和我针锋相对。为此，我会和老王讲述清楚，自己仅仅承担协助工作，领导绝没有让自己取而代之的意思。工作遇到问题，是因为事情本身就很复杂，领导并无责怪之意，只是觉得非一人之力能够解决，需要帮手才能完成。领导还特意交待自己要向他多学习。若是我们之间合作出现问题，无疑领导会非常失望。相信经过自己晓以利害，真诚劝说，其中的误解定会化解。

　　其次，工作中多尊重老王。虽然老王工作没完成好，但毕竟属于前辈，不可心生傲慢，而是要足够尊重。工作安排要多听老王的指示，有新想法时可先向老王咨询，待其肯定后再做落实。若外界问起和老王的矛盾，我会向大家说明，那仅仅是初期的误解，问题早已解决。

　　再次，及时向领导汇报工作进展，不可偏激揽功，务必把老王的努力和优点突出说明。

　　总之，“没有两片树叶是完全相同的”，与同事合作难免出现问题，自己要做的就是勤劳做事、真诚待人，矛盾自然就会化解。