2022年良渚街道招聘编外181人公告

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　　因工作需要,杭州市余杭区良渚街道现面向社会公开招聘劳务派遣编外用工181名，工作地点：杭州市余杭区良渚辖区内，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人员及条件

　　年龄计算截至2022年5月7日24时止，即1987年5月8日及以后出生。

　　同时，有下列情形之一的，不宜报考编外人员岗位：

　　1. 有违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境行为被查处的;

　　2. 煽动、组织越级上访，参与非法上访，或长期无理上访，影响社会稳定的;

　　3. 有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的;

　　4. 因聚众赌博、嫖娼等被处以行政(司法)拘留及以上处罚，或有涉毒问题的;

　　5. 道德品行低劣，影响较坏，在群众中没有威信的;

　　6. 有其他不宜报考情形的。

　　二、招聘原则及程序

　　要求报名人员爱岗敬业，遵纪守法，身体健康，无纹身，本人无违法犯罪记录。经报名、资格审查、笔试、面试、体检、联合审查、公示等程序后择优录用(笔试、面试时间，另行通知)。

　　(一)报名

　　报名时间：

　　报名时间：2022年5月14日至5月20日，上午9：00-11：00，下午14:00-16:30。

　　2.报名方式:

　　现场报名：杭州市余杭区良渚街道办事处党群服务中心(莫干山路2666号良渚街道办事处5号楼办事大厅)，咨询电话：0571-88768973(上午9：00-11：00，下午14:00-16:30)。

　　3.现场报名所需材料：现场填写《良渚街道编外用工应聘登记表》、提供身份证、户口本、学历(学位)证书、属地派出所出具的无违法犯罪证明等相关材料原件及复印件1份、近期免冠1寸照3张，退役军人需带退伍证原件及复印件。

　　报名人员提供的复印件应当清晰完整，报名信息与有效期内的身份证必须一致，所有材料应当真实、准确、有效。凡有提供的电子材料模糊不清难以辨认、材料不全重要信息无法证实、提供虚假材料获取报考资格或有意隐瞒本人真实情况等的，取消报考资格。

　　(二)资格审查

　　报名时间截止后，对报考人员进行资格审查，凡不符合报考资格的、提供的涉及报考资格的材料缺失或不实的，审核不予通过。

　　招聘计划数与有效报名人数达不到1:2比例的岗位，原则上不开考或酌情核减招聘计划。

　　(三)笔试和面试

　　1.笔试：资格审查通过人员进入笔试环节，笔试时间和地点另行通知，笔试内容主要为综合基础知识，包括政治理论、基本法律知识等。报名人员须凭有效期内身份证参加笔试，笔试科目一门，满分为100分，笔试结束后统一划定合格分数线。

　　2.面试：根据笔试成绩从高分到低分按招考计划数1∶2的比例确定面试对象，面试成绩满分为100分，面试时间和地点另行通知。

　　(四)体检及联合审查

　　面试考核后，将按照笔试成绩50%、面试成绩50%的比例折算个人综合成绩，根据综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划1：1比例确定体检和考察对象，体检时间及地点另行通知。体检或审查不合格的，在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补(如综合成绩同分，按照面试成绩高的递补)。

　　联合审查由纪检、公检法、城建(防违控违)和信访等部门开展审查，有下列情形之一的，不得聘用为编外人员。

　　因犯罪受过刑事处罚的;

　　2. 被开除中国共产党党籍的，被开除公职的;

　　3. 欺压群众、横行霸道，涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的;

　　4. 有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与邪教组织、非法宗教活动的;

　　5. 有其他不得聘用情形的。

　　最终根据考试、体检和联合审查结果确定拟聘用人员。

　　(五)公示及聘用

　　体检、审查结论为合格的报考人员名单，经招聘单位主管部门研究确定拟聘用对象。将公示5个工作日。公示期满后，按规定办理聘用手续，签订劳动合同，并实行试用期制度。

　　批准聘用的人员应按时上岗，无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

　　三、其他事项

　　1.被录用者与劳务派遣公司签订劳动合同，试用期为3个月，试用期内不合格者，解除劳动合同。工资待遇参照良渚街道编外用工相关规定执行。

　　2.此次报名将对考生所提交的个人资料予以保密，不会将考生登记的个人信息用于与招聘无关的其它用途，报名资料恕不退还。

　　3.考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，或有其他不当行为的，一经查实，取消报考及聘用资格。

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　　杭州市余杭区人民政府良渚街道办事处

　　2022年5月18日