2021年杭州余杭区径山镇公开招聘综合管理员4人公告

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　　径山镇公开招聘综合管理员

　　为服务径山镇进一步加强城市综合管理工作，公司面向社会公开招聘综合管理人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘名额

　　综合管理员4名(适宜男性)

　　二、招聘范围、对象及条件：

　　1、坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策。

　　2、遵纪守法、品行端正、作风正派、无违法犯罪记录。

　　3、爱岗敬业、服从命令、听从指挥，愿意从事城市序化、交通协管工作。

　　4、限余杭区户籍，年龄在20周岁-35周岁(1986年11月26日至2001年11月26日出生)，具有大专及以上学历。(退伍军人、烈士家属文化、具备特殊技能人员可按规定适当放宽条件)

　　5、男性，身体健康，无口吃、无色盲、无纹身，矫正视力5.0(以上)，身高要求1.70米(含)以上，品貌端正，体检合格。

　　三、招聘办法和程序：

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开报名、资格审查、体能测试、面试、体检、政审、录用等程序进行。

　　(一)报名

　　1、报名时间：2021年11 月26日至2021年12月2日。

　　2、网上报名：微信关注“杭州余保人力资源公众号”，公众号右下角在线办理-在线报名，应聘单位输入“径山镇”，进行网上报名。

　　联系人：汪先生联系方式：0571—86230315

　　3、资格审查：由招聘单位进行资格审查。对提供虚假材料的，一经发现，取消资格。

　　(二)体能、面试

　　1、体能测试：1000米跑步、俯卧撑、4*10往返跑、引体向上;(四选三)时间另行通知。体能测试不合格将直接免去录取资格，不再参加面试。

　　2、面试：经过体能测试，确定面试人员，统一组织面试。面试时间和地点另行通知，面试满分为100分。

　　(三)体能测试、体检、政审

　　按照参加面试人员的面试成绩50%和体能测试50%的比例计算总成绩(小数点后两位)。

　　政审、体检对象按招聘岗位计划1∶1比例确定。在政审基础上确定体检对象，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检在区级医院进行。政审或体检不合格的，依次递补。

　　(四)录用

　　经体检、政审合格后，确定录用对象，按规定程序办理录用报到手续。录用人员必须在规定时间内报到，对逾期不能报到、或发现有不符合录用条件、不服从工作岗位安排者，取消录用资格。

　　五、其他事项和相关待遇

　　被录用人员与公司签订《劳动合同》，试用期为3个月，试用期内发基本工资;试用期满后，经考核合格者给予正式录用。对试用期考核不合格者，予以辞退。