杭州市钱塘区教育局所属事业单位高层次人才引进9名公告（2023年第三批次）

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　　杭州市钱塘区教育局所属事业单位高层次人才引进公告(2023年第三批次)

　　杭州市钱塘区教育系统部分事业单位因工作需要，需引进教师9名。根据《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》(杭人政[2006]5号)，现将有关事项通知如下：

　　一、引进岗位

　　本次计划人才引进9名在职教师。本次招聘单位经费形式均为财政补助事业单位,被录用的人员均列入事业单位在编教师。各岗位招聘人数详见《杭州市钱塘区教育局所属事业单位高层次人才引进计划表(2023年第三批次)》(附件1，以下简称《人才引进计划表》)。

　　二、引进对象条件

　　(一)第一类人才

　　1.国家级教学名师;国家级教学成果奖特等奖获得者前3名的在职教师;经批准享受国务院政府特殊津贴(教育类)的人员;

　　2.省级及以上名校长;

　　3.其他符合杭州高层次人才B类条件的在职教师。

　　以上人员年龄在1977年8月1日以后出生，特别优秀的可以适当放宽。

　　(二)第二类人才

　　1.具有全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、全国教书育人楷模、省功勋教师(省杰出教师)、省特级教师等荣誉的在职教师;

　　2.获得国际学科奥林匹克竞赛金牌获得者指导教师奖的在职教师;

　　3.国家级教学成果奖一等奖、二等奖获得者前3名的在职教师;

　　4.其他符合杭州高层次人才C类条件的在职教师。

　　以上人员年龄在1977年8月1日以后出生，特别优秀的可以适当放宽。

　　(三)第三类人才

　　1.具有省优秀班主任、省师德楷模、省教坛新秀等荣誉的在职教师;

　　2.获得全国五项学科(数学、物理、化学、生物、信息学)竞赛一等奖获得者指导教师奖的在职教师;

　　3.获得国家级教学或技能比赛一二等奖的在职教师;

　　4.取得正高级专业技术职务任职资格后，作为主要成员承担过地(市)级及以上研究课题或成果获地(市)级及以上奖励的在职教师;

　　5.其他符合杭州高层次人才D类条件的在职教师。

　　以上人员年龄在1982年8月1日以后出生，具有高级职称的在1977年8月1日以后出生。

　　(四)第四类人才

　　1.具有省春蚕奖、浙江省级教学或技能比赛一二等奖、杭州市教坛新秀等荣誉的在职在编教师;

　　2.全国范围内的在国家、相关教育发达省份组织的班主任基本功比赛、优质课评比中获得一等奖的在职在编教师;

　　3.取得副高级专业技术职务任职资格，获得以下专业技术成果之一的在职在编教师：获区、县(市)级以上奖励，承担设区市市级以上课题、科研项目，出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文(前2位作者);

　　4.具有博士学位;具有博士研究生学历，获得以下专业技术成果之一的在职在编教师：获区、县(市)级以上奖励，承担设区市市级以上课题、科研项目，出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文(前2位作者);

　　5.其他符合杭州高层次人才E类条件的在职在编教师。

　　以上人员年龄在1982年8月1日以后出生，具有高级职称的在1977年8月1日以后出生。

　　三、报名

　　报名时间：2023年8月7日9:00至2023年8月11日12:00。

　　应聘人员可通过以下方式报名：

　　(1)登录杭州市钱塘区教育局教师招聘平台：http://qtqjyjzp.ehrel.com/apply/index.action

　　(2)扫描下方二维码关注微信公众号：钱塘教育发布

　　进入互动空间—招聘微官网报名。根据个人实际情况填报个人简历并扫描上传报名所需材料(详见附件3)。

　　仅注册不报岗位，视为无效报名。

　　每人限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。

　　四、集中面试

　　报考人数可不受最低开考比例限制。 若符合报名条件人员超过招考数3倍的，招聘单位可通过报名资料量化考评、笔试、现场问答等形式进行初选，由招聘单位对应聘人员进行资料审核。按不超过招聘岗位计划数3倍入围区里组织的集中面试环节。

　　在面试人员面试成绩80分以上者，将按总成绩从高到低确定体检人选，按1:1的比例确定体检考察对象。

　　面试暂定8月13日，具体时间、地点、内容等信息届时另行通知。

　　五、考核和体检

　　体检由钱塘区教育局负责组织，体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。考察由招聘单位负责组织实施。考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。考核主要了解考核对象的思想政治表现、道德品质和业务能力等情况。体检和考核工作具体时间另行通知。

　　六、公示及聘用

　　根据考核和体检结果择优确定拟引进人员，名单在杭州市钱塘区门户网站-杭州市钱塘区教育局专栏(https://www.qiantang.gov.cn/col/col1229418094/index.html)公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，在钱塘区最低服务期限为十年(含试用期)。

　　七、其他说明

　　1.本次人才引进聘用人员符合杭州市钱塘区教育系统人才引进政策的，经研究后可以享受相关人才政策待遇。

　　2.相关工作经历的计算截止时间为2023年8月31日。

　　3.在招聘中，出现放弃和取消资格等情况导致缺岗时，将对本次面试成果予以运用，经人社局审批同意后，可在报考同一岗位面试合格的人员中择优录取。

　　本公告由杭州市钱塘区教育局负责解释。

　　咨询电话：(0571)89898170、86871715

　　监督投诉电话：(0571)89898923

　　杭州市钱塘区教育局

　　2023年8月2日