杭州市临安区信访局公开招聘编外工作人员3人公告

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　　一、招聘计划

　　本次公开招聘共3个岗位，计划招聘编外工作人员3名。具体条件详见《2022年临安区信访局公开招聘编外工作人员计划表》(附件1)。

　　二、招聘范围、对象和条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律，具有良好的品行，甘于奉献，热心为群众服务，愿意履行编外工作人员的义务，遵守机关事业单位工作制度、纪律，有较强的服务意识，具备一定的沟通协调、文字表达和应急(变)能力。

　　3.具有国家承认的大专及以上学历。其中2022年普通高校应届毕业生，须在2022年11月7日前取得并提供毕业证书;在2022年11月7日前通过自考、成教、电大和网络教育等取得国家承认学历并提供毕业证书的人员，符合岗位资格条件的可以报考。非全日制的学历须提供学信网学历认证报告，国(境)外学历学位必须取得教育部(中国)留学服务中心出具的国(境)外学历认证。

　　4.年龄18至35周岁(1986年11月7日至2004年11月7日期间出生)。

　　5.临安区户籍(生源)，临安区户籍范围指临安区行政区域范围，以2022年11月7日的户口所在地为准(不含当天迁入人员),并包含在临高校的2022年普通高校应届毕业生及临安区生源的非在临高校2022年普通高校应届毕业生。随军家属户籍不限。生源地是指经高考，被高校录取时户口所在地。

　　6.专项招聘2022年普通高校应届毕业生的岗位,招聘对象范围限定为2022年普通高校应届毕业生。以下三类情形者视同对待：①在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生;②2021年11月以后毕业的留学人员;③2022年毕业、符合教研厅函﹝2019﹞1号文件规定的非全日制研究生。

　　7.其他要求

　　(1)因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的人员;受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员;被开除中国共产主义青年团团籍的人员;被机关或者参照公务员法管理的机关(单位)辞退未满5年的人员;高等教育期间受到开除学籍处分的人员;在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员;涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员;法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得报考。

　　(2)现役军人、在普通高校就读的非2022年应届毕业生不能报考，在普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

　　(3)参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号,以下简称中组发〔2021〕11号)规定不得确定为录用人选情形之一的，不得参加本次公开招聘活动。

　　三、招聘程序

　　(一)报名及资格初审

　　为进一步落实疫情防控有关要求，本次招聘报名采取非接触的网上(电子邮件)报名方式，有意者在规定时间内通过电子邮箱报名，报名接收成功将会收到邮箱回复件，请考生及时关注，否则责任自负。

　　1.报名时间：2022年11月7日—2022年11月11日。

　　2.联系方式：杭州临安怡和劳务服务有限公司，联系人：厉女士，联系电话：0571-61105898。

　　3.报名方式：报考者将本人签字的《杭州市临安区信访局公开招聘编外工作人员报名表》(附件2、网上下载填写)、

　　本人有效期内的第二代身份证、户口簿、学历证书(或教育行政部门提供的学历证明)，非全日制的学历须提供学信网学历认证报告、国(境)外学历学位必须取得教育部(中国)留学服务中心出具的国(境)外学历认证，本人近期1寸免冠彩色照片。2022年普通高校应届毕业生应提交学校核发的就业推荐表、教育部教育司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)。国家就业政策规定的择业期内未落实工作单位的毕业生，另须提交社保经办机构的无养老保险缴费记录证明。2022年普通高校应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议的，提供本人签字的书面说明。

　　上述材料以扫描件形式打包(文件名：姓名+报考岗位)发至邮箱：502354202@qq.com，并电话确认(工作日时间：上午8：30—11：30，下午14：00—16：30)。

　　每个考生限报1个岗位。

　　4.资格初审：对报考人员是否符合招聘岗位资格条件进行资格初审，不符合条件的通过邮箱反馈并说明理由，资格初审通过者将另行通知领取面试通知书。

　　报名结束后，如部分岗位报名人数不足招聘计划的，可在招聘岗位间进行调剂。

　　(二)考试

　　全部报考岗位人数合计30人以下的采取面试方式。30人及以上的采取笔试和面试相结合的方式。试卷委托第三方专业考试机构制作。笔试和面试成绩分别占综合成绩的50%、50%，综合成绩保留两位小数(四舍五入)，如综合成绩相同，则以笔试成绩高分排位在前。笔试和面试时间、地点和疫情防控有关要求另行通知。

　　1.笔试。考试科目为综合基础知识，由客观题和主观题组成，笔试成绩满分为100分。报考人员须凭准考证和有效期内的第二代身份证参加笔试。笔试结束后，在笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试对象，不足规定比例的，经杭州市临安区信访局同意后，可酌情考虑按实际人数进入面试。笔试存在违纪情况的或缺考的，不得入围面试。

　　2.面试。此次考试采取结构化面试的形式。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩保留二位数(四舍五入)，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

　　(三)体检和考察

　　面试结束后，在考生成绩中从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象，体检在指定医院进行，体检费用由考生自行承担，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定，时间、地点另行通知。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格或放弃的、考察不合格或放弃的，可在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)公示

　　在临安区人民政府门户网(www.linan.gov.cn)“信息公开—人事信息”板块对拟聘人员进行公示，公示期限为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，由杭州市临安区信访局负责安排劳务派遣公司与其签订劳动合同并约定试用期，试用期满考核合格的继续聘用,考核不合格的，按规定解除劳动合同。工资福利依照区相关文件执行。

　　拟聘用人员在公示结束后有放弃聘用资格、无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消聘用资格。

　　四、其他事项

　　1.建立储备库制度。招聘进入面试，但未被录用的考生按岗位组成储备库。如出现缺岗情形，由用人单位研究是否进行递补，如需递补，使用储备库人员。缺岗时按当场次考试该岗位综合成绩从高到低进行递补。

　　2.资格审查贯穿招聘的各个环节，应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由应聘人员本人负责。凡发现报考人员弄虚作假或有不符合报考资格和聘用条件的，一经查实，即取消其考试或聘用资格。

　　3.考试违纪违规行为的认定和处理，按相关规定执行。

　　4.本次招聘的有关信息通过杭州市临安区人民政府门户网(www.linan.gov.cn)“信息公开—人事信息”板块进行公告，请注意查询。

　　5.本次招聘不举办也不委托任何机构举办针对此次编外用工招聘考试的辅导培训班。

　　6.应聘人员参加考试，必须严格遵守各级疫情防控有关要求。在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施。

　　7.本公告未尽事宜，由杭州市临安区信访局负责解释。

　　报名咨询电话：0571-58617176

　　监督电话：0571-63748733

　　附件1：2022年临安区信访局公开招聘编外工作人员计划表

　　附件2：2022年临安区信访局公开招聘编外工作人员报名表

　　原文标题：杭州市临安区信访局公开招聘编外工作人员3名

　　文章来源：https://www.zjrc.com/news/list/738?type=1