杭州市人才管理服务中心(杭州市人事考试院)公开招聘编外聘用人员1人公告

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　　杭州市人才管理服务中心(杭州市人事考试院)因单位工作需要，面向社会公开招聘编外聘用人员，现将相关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及条件

　　二、报名方式

　　1.报名时间：2022年11月7日至2022年11月11日;

　　2.报名方式：通过电子邮件提交报名材料，邮件主题请注明“编外人员招聘+姓名”，邮箱地址为hzrcglzx@163.com;

　　3.报名所需提交的材料：报名表(见附件)，本人身份证、户口本、学历学位证书等岗位要求的相关证明材料，同时附近期免冠电子彩照。

　　三、考试

　　本次招聘不受最低开考比例限制，考试采用面试方式进行。招聘单位于11月13日前进行资格初审，择优确定进入面试人员并电话通知。

　　面试时请随带有效身份证、户口本、学历学位证书原件及复印件进行资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符者，不得参加面试。

　　面试成绩满分为100分，合格分为60分。

　　应聘人员参加面试，必须严格遵守疫情防控有关要求。

　　四、体检与考察

　　(一)体检：根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1的比例确定体检人员,体检合格人员进入考察环节。体检在指定医院进行，标准参考事业单位公开招聘体检的通用做法，时间、地点另行通知。应聘人员未按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。放弃体检或体检不合格的，由用人单位在本批次应聘人员中按成绩从高分到低分依次递补。

　　(二)考察：体检合格人员，由用人单位进行考察。经考察合格的人员，确定为拟聘用人员;考察不合格的，由用人单位在本批次应聘人员中按成绩从高分到低分依次递补。

　　五、公示及聘用

　　拟聘用人员在杭州人才网公示5个工作日。公示无异议的，按规定办理相关手续、签订人才(劳务)派遣劳动合同。

　　拟聘用人员未在规定时间内报到的，被聘用人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，用人单位可视情在本批次应聘人员中按成绩从高分到低分依次递补，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订人才(劳务)派遣劳动合同。

　　薪酬待遇按照杭州市机关事业单位编外用工有关规定执行。

　　报名咨询电话：0571-85817939;

　　监督投诉电话：0571-85167794。

　　杭州市人才管理服务中心(杭州市人事考试院)

　　2022年11月7日

　　附件

　　杭州市人才管理服务中心(杭州市人事考试院)公开招聘编外人员报名表.docx

　　原文标题：西泠印社社务委员会公开招聘编外聘用人员公告

　　文章来源：https://jiuye.caa.edu.cn/arc-740.html