杭州市公安局高速公路交通警察支队招聘警务辅助人员14人

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　　因公安工作需要，杭州市公安局高速公路交通警察支队面向社会集中 公开招聘一批警务辅助人员，现将招聘事项公布如下：

　　一

　　招聘计划

　　杭州市公安局高速公路交通警察支队计划面向社会公开招聘14名警务辅助人员，具体招聘计划附件1:

　　二

　　招聘范围及条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以上，35周岁以下(1987年9月15日后出生);

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

　　(三)户籍不限，面向全国;

　　(四)具有大专以上文化程度和履行岗位职责所需的身体条件和工作能力，有一定的文字功底、能熟练操作计算机，需适应夜班;

　　(五)同等条件下，优先招聘公安类或政法类院校毕业生，具有岗位所需专业资质或专门技能的人员，退役士兵，见义勇为积极分子和先进个人，以及在职公安民警的配偶、子女;

　　(六)烈士、公安英模，因公牺牲和一至四级伤残民警，以及因工(公)死亡、一至四级伤残警务辅助人员的配偶、子女(无配偶子女的可为同胞兄弟姐妹)，招聘条件可适当放宽。

　　三

　　不予招聘情形

　　具有下列情形之一的，不予招聘：

　　(一)本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　(二)本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

　　(三)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　(四)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　(五)因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

　　(六)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　(七)被吊销律师、公证员执业证书的;

　　(八)被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　(九)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

　　(十)有较为严重个人不良信用记录的;

　　(十一)其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　四

　　招聘程序

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生通过网上报名(资格审查)、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)网上报名(资格审查)

　　时间：9月15日至9月19日17：00截止。

　　报名方法：扫描二维码填写电子报名表，并确保以上所填写信息均为真实。如相关岗位报考人数不足开考比例的，可以核减相应招聘计划。

　　▶网上报名时需上传以下材料：

　　1.本人2寸证件照(电子版);

　　2.本人二代身份证正反面照片;

　　3.报考岗位所需的学历证书照片(国(境)外留学人员须出示经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》);

　　4.学信网教育部学历证书电子注册备案表。

　　中国教育学生信息网：

　　http://www.chsi.com.cn/;

　　(二)体能测试

　　体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》开展，项目包括纵跳、4×10米往返跑、1000米(男)或800米(女)长跑三项。

　　体能测试有一项不合格的，取消进入下一环节资格。

　　时间、地点另行通知。

　　(三)笔试

　　笔试范围主要包括习近平新时代中国特色社会主义思想、时事政治、基本法律(《中华人民共和国人民警察法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》等。)

　　笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。

　　时间、地点另行通知。

　　(四)面试

　　根据笔试成绩由高到低按比例确定面试人选，按公告比例进入面试环节(若报考人数不足，视情相应核减或适当进行调剂)。面试由招聘单位组织实施，面试成绩满分100分，合格分为60分，低于60分直接淘汰，取消进入下一环节资格。考生面试成绩当场公布。

　　时间、地点另行通知。

　　(五)体检

　　面试结束后，根据笔试、面试成绩各占50%折合综合成绩，按综合成绩总分从高到低顺序按招聘计划1：1确定体检人员(如总分相同，以笔试成绩高的排位在前)。体检由招聘单位组织实施，体检标准和程序参照人民警察招录要求进行。

　　体检不合格的，取消资格，其缺额从面试合格人员中依次递补。

　　时间、地点另行通知。

　　(六)考察

　　考察由招聘单位具体实施，标准和程序参照人民警察招录要求进行。同时考生还需提供报考岗位要求的相关证明材料原件和复印件。

　　(七)公示

　　根据考生体检和考察情况，确定拟聘人员名单向社会公示，公示期为5个工作日。

　　(八)聘用

　　公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，予以聘用;对有问题并查有实据的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训，培训考核合格的办理警务辅助人员聘用手续;考核不合格的，取消警务辅助人员聘用资格。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。

　　五

　　合同和待遇

　　聘用人员按照现行规定签订劳动合同，首期合同为5年。工资待遇实行层级化管理，缴纳“五险一金”。

　　六

　　其他事项

　　(一)报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审核的，一经查实，取消报考资格;

　　(二)报考人员不按规定时间、地点参加各项测试、体检的，视作自动放弃;

　　(三)参加体能测试、笔试、面试、体检等科目时需携带本人有效身份证件或相关证明材料;

　　(四)考试违纪违规行为的认定和处理，按照有关人事考试规定执行;

　　(五)应聘人员参加考试，必须严格执行《杭州市公安局高速支队公开招聘警务辅助人员考试疫情防控指引》,应聘各环节提供《个人健康申报表》和《考生承诺书》(附件2);

　　(六)本公告未尽事宜，由杭州市公安局高速支队负责解释。

　　附件1：《2022年杭州市公安局高速支队警务辅助人员招聘计划表》

　　附件2：《杭州市公安局高速支队公开招聘警务辅助人员考试疫情防控指引》

　　↑↑扫描二维码可下载附件1、附件2↑↑

　　☎咨询电话

　　0571-86498003/86062300

　　(工作日，上午9:00至12:00，下午14:00至17:00)

（编辑：HZH）