国企招聘-杭州余杭创新投资有限公司公开招聘工作人员10人公告

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　　杭州余杭创新投资有限公司是杭州未来科技城管委会受托监管的国有公司，成立于2008年7月，注册资本2亿元人民币,公司作为国有资产运营主体，主要从事园区管理、运营服务;为企业提供政策、人才、融资、咨询等全方位服务;开展人才交流、重大活动等相关人才服务;城市基础设施建设管理及养护;对外股权投资等业务。现因工作需要，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本期杭州余杭创新投资有限公司计划招聘工作人员10名。具体招聘岗位、人数和报考条件等详见附件1。

　　二、招聘对象和基本条件

　　报名人员应符合下列条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，思想品行端正;

　　(三)热爱工作，有较强的事业心和责任感，愿意为公司事业和发展服务;

　　(四)具有岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

　　(五)具有适应岗位要求的身体条件;

　　(六)有失信人记录、治安刑事处罚记录的，在校就读或工作期间受过纪律处分的，或有应回避情况的人员，不宜报名;

　　(七)年龄在30周岁及以下(1992年8月31日以后出生)。其他有关资格证书、工作经历等的计算，截止时间为2022年8月31日(含)。

　　三、报名

　　(一)报名时间：2022年8月31日-2022年9月6日。

　　(二)报名：采取网络报名

　　报名网址：https://wlkjc58cxtz.mikecrm.com/PDwsRS6。应聘人员应在上述时间内，从“杭州余杭门户网站”官网或“浙江杭州未来科技城”官微下载并填写《应聘报名表》(附件2)，并登录报名网址按要求上传《应聘报名表》、近期免冠数码证件照、学历学位证书、资格证书、工作经历等相关材料进行报名。

　　(三)每名报考人员只能报考一个岗位。逾期不再接受报名。仅报名不提交相关报名材料视为报名无效。

　　(四)注意事项：①学历要求“全日制”的，是指“全日制普通高校毕业学历”;②岗位要求的“工作经历”以签订的劳动(聘用)合同、社保缴费记录及其它有效证明为准，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。③留学人员须提供国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位证书原件及复印件，凭境外取得的学历报名的，可报考专业名称相同或相近的职位。

　　(五)报名阶段，每个招聘岗位报名人数满足1:6比例及以上，达到开考条件。若报名人数不足开考比例，视情适当延长报名时间。

　　四、资格初审

　　报名截止后，将对所有应聘报名人员提交的电子版本材料进行严格资格初审，凡不符合条件的、提供材料不全或不实的，审核不予通过。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录用资格。

　　资格审核后，招聘计划数和报考人数比例不足1:6的岗位，根据考生生源情况，决定是否核减;对入围AI面试人员以邮件形式发放AI面试通知。

　　五、AI面试

　　AI面试成绩满分为100分。取得AI面试资格的人员确认不参加面试或在规定时间未参加面试，皆视作放弃资格。

　　AI面试成绩从高分到低分按不高于1:10比例确定进入资格复审人员。本阶段成绩不计入综合成绩。

　　六、资格复审

　　资格复审一般采用现场审查形式(如遇新冠肺炎疫情防控等特殊情况，可适当调整)。报名人员需在笔试考试前携带报名资料原件接受资格复审。资格复审时间、地点将以邮件形式通知。资格复审完成后，将给入围笔试人员现场发放准考证。

　　七、笔试

　　(一)笔试时间：具体时间与地点以准考证为准。

　　(二)笔试内容：综合试卷(由公共题、专业题两部分组成)。

　　(三)考生必须同时携带有效期内的第二代身份证及准考证，按规定的时间和地点参加笔试。

　　(四)笔试成绩满分为100分，取得笔试资格的人员确认不参加或在规定时间未到指定地点参加笔试，皆视作放弃资格。

　　(五)笔试结束，笔试结果将以电子邮件形式告知报考人员，且按照岗位招聘计划数1:3的比例从笔试成绩高分到低分中依次确定现场面试人员。

　　八、面试

　　(一)面试时间：具体时间与地点以邮件通知为准。

　　(二)取得面试资格的人员确认不参加面试的，按笔试成绩从高分到低分视情依次递补;确认参加面试而实际未在规定时间到指定地点进行面试，皆视作放弃资格。

　　(三)面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩低于60分不得进入体检考察环节。

　　(四)面试结束，将按笔试成绩40%、现场面试成绩60%的比例折算个人综合成绩(AI面试成绩不计入综合成绩)，按岗位招聘计划数1:2的比例从综合成绩高分到低分中确定进入体检和考察环节人员。若综合成绩出现并列的，以现场面试成绩高者优先排名。

　　九、体检和考察

　　体检按规定时间到指定医院集合，统一参加体检，其标准参考浙江省公务员招录有关文件规定执行。

　　考察标准参考浙江省公务员招录有关文件规定执行。

　　体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，可根据本单位按照择优原则视情决定是否递补，若递补的，按该岗位综合成绩从高分到低分者中依次递补。体检、考察的时间和地点另行通知。

　　十、公示及录用

　　经过体检和考察环节，拟录用人员名单按相应招聘岗位计划数1:1比例确定，其公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续，并实行试用期制度。对确实存在问题或对反映的问题一时难以查实的，不予录用。

　　拟录用人员必须在录用通知下达后30日内办理报到、录用手续。若拟录用人员出现放弃入职的;无正当理由逾期不报到等情况，则取消录用资格，视情按程序予以递补。

　　十一、其他事项

　　(一)招聘各环节时间、地点等事项都以电子邮件形式通知。请准确填写本人电子邮箱和手机号码。

　　(二)报考人员需按要求在规定时间、地点参与招聘相关环节，否则视为放弃。

　　(三)录用人员为企业合同制职工，进行岗位分配后签订劳动合同，薪酬待遇按公司规定标准执行。

　　(四)公司承诺对报考人员所提交的个人资料予以保密，不将报考人员登记的个人信息用于与本次招聘无关的其它用途，报名资料恕不退还。

　　(五)报考人员提交的信息和材料应当真实、准确、有效、齐全。凡提供虚假报考申请材料的，或有其他不当行为的，一经查实，取消应聘及录用资格。

　　(六)本次招聘工作严格遵循余杭区疫情防控指挥部防疫要求，具体变化事项以邮件通知为准。

　　十二、联系方式

　　杭州余杭创新投资有限公司人力资源部咨询电话：0571-88605310、0571-88600815(工作日：9:00-12:00，14:00-17:00)

　　咨询电子邮箱：wlkjc_hr@163.com

　　邮编：311121

　　杭州余杭创新投资有限公司对本公告具有解释权。

　　附件：1.2022年杭州余杭创新投资有限公司工作人员招聘计划一览表

　　2.应聘报名表

　　杭州余杭创新投资有限公司

　　2022年8月27日

　　附件2：应聘报名表.docx

　　附件1：2022年杭州余杭创新投资有限公司工作人员招聘计划一览表.docx

　　原文标题：2022年杭州余杭创新投资有限公司公开招聘工作人员公告

　　文章来源：http://www.yuhang.gov.cn/art/2022/8/29/art_1229179657_4082787.html