2013年浙江广播电视大学非教学岗位公开招聘工作人员公告(2)

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　　三、招聘程序与办法

　　（一）报名和资格初审

　　1、报名时间：自公告之日起至2013年4月30日下午15：00前。逾期不再受理。

　　2、报名方式：本次招聘采取网络报名的方式进行，不设现场报名。应聘人员应在规定时间内登陆浙江广播电视大学高校教师招聘系统（www.edu.cn/zjtvu），注册个人真实信息，选择岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。

　　3、资格审查：资格审查与报名同步进行，截止4月30日下午16：30。资格审查期间，应聘人员可实时上网查询审查结果。资格审查结束后，如符合报名条件人数不足招考计划数3倍，将核减招聘人数或取消该岗位招聘计划，并在指定网站发布通知。

　　（二）考试

　　考试设笔试和面试环节。笔试、面试满分均为100分，笔试、面试各占总成绩的40%和60%。

　　1、笔试

　　初定于5月初在校内举行。具体安排见学校网站“公开招聘”栏目通知。笔试内容包括综合性知识和岗位相关的专业性知识（不指定具体参考书籍或资料），按招聘岗位分别命题。

　　笔试后，将在学校网站公布笔试结果，各岗位从高分到低分，按照招聘人数1:3比例确定入围面试人员名单。

　　2、面试

　　资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

　　参加面试时，应聘人员应携带下列材料：报名表（贴照片）及身份证、学历、学位证书（含就业推荐表或《留学回国人员证明》）等材料原件及复印件1份（复印件不退还）。招聘岗位还涉及职称、职业资格等条件的，审验相关材料；涉及工作经历条件的，一般要求提供劳动合同和社保缴纳记录证明。应聘人员所提供的证件不全或证件与招聘资格条件不相符的，视作不具备招聘资格条件，自动丧失面试资格。

　　面试采用答辩式面试形式。考查内容为沟通协调能力、对岗位认知程度、胜任力和综合素质等。

　　面试最低合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　（三）体检、考核

　　考试结束后，按确定的办法计算总成绩（总成绩相同的，面试成绩高者优先入围），从高分到低分，按招聘人数1∶1的比例确定体检、考察对象。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（修订后）并按有关操作规程执行。

　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。对2013年应届毕业生另安排为期不超过2个月时间的业务实习，作为工作能力考核组成部分。

　　（四）公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 （编辑：sunzp）