2013-04-12 17:00:19 浙江公务员考试网 //www.huatu.com/ 文章来源:浙江人事考试网
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(二)考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分,并各按50%的比例计入总成绩。
1、笔试
时间、地点:2013年5月18日,杭州市内。具体安排以准考证为准。
科目:《综合基础知识》和《职业能力倾向测验》。
笔试成绩可在2013年5月下旬通过浙江人事考试网查询。
笔试后,根据笔试成绩从高到低,按照1: 3的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不入围面试。
2、资格复审
面试前,招聘单位对入围面试人员进行资格复审,具体安排另行在网上通知。
入围面试人员需提供身份证、学历(学位)证书原件及复印件1份。
3、面试
面试方式为结构化面试。主要测试综合能力、职业认知能力和岗位匹配性、工作沟通能力等。
面试最低合格分数为60分,低于该成绩者,不能入围下一环节。
(三)体检、考核
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。
(四)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员,招聘单位确定拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。 (编辑:sunzp)
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