浙江省教育评估院公开招聘工作人员公告(2)

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　　三、招聘程序及办法

　　(一)报名和资格初审

　　1.电子邮件报名。报名时间：自公告之日起至2013年4月30日24:00前。应聘人员需填写报名表(样式见附件)，并附本人身份证、学历、学位证书等相关资料扫描件，发送电子邮件至zjjypg@163.com。

　　2.资格初审。报名截止后5个工作日内，将在网上公布资格初审结果，供报名人员查询。

　　各岗位符合条件的报名人数应不少于5人，否则取消相应岗位招聘计划。

　　3.应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，由教育评估院确定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证后，报名人员取得应聘资格。

　　(二)考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。

　　1.笔试

　　笔试科目为相应岗位的专业基础性知识(不指定具体参考书目)，满分为100分。考试时间均为2小时。

　　笔试初定于2013年5月中旬举行，具体地点及时间安排以准考证为准。

　　笔试结果将于笔试结束后10个工作日内，在浙江省教育评估院网站公布。根据成绩高低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。

　　2.资格复审和面试

　　面试时间、地点以及资格复审相关安排将与笔试结果一并在浙江省教育评估院网站上公布。

　　应聘人员应携带报名表（贴照片）及身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或《留学回国人员证明》）等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。招聘岗位还涉及职称条件的，审验相关材料；涉及工作经历条件的，一般要求提供劳动合同和社保缴纳记录证明（其他材料可供招聘单位参考）。

　　面试采用结构化面试形式，主要考查应聘者对岗位适应度和综合素质。

　　面试最低合格成绩为60分，低于该成绩者，不能入围下一环节。

　　（三）体检、考核

　　面试合格者，按确定的办法计算综合成绩，从高分到低分，按照与招聘岗位数1:1的比例确定入围体检考核人员。面试结束5个工作日内，在浙江省教育评估院网站上公布面试结果和入围人员名单。 （编辑：sunzp）