2023年临安法院公开招聘编外工作人员3名公告

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　　因工作需要，2023年杭州市临安区人民法院将面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：

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　　一、招聘计划及岗位

　　本次计划公开招聘编外工作人员3名。招聘岗位、人数、专业及其他要求详见《2023年杭州市临安区人民法院公开招聘编外工作人员计划表)》(附件1)。

　　二、招聘范围、对象和条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律。

　　3.具有良好的品行，甘于奉献，热心为群众服务，愿意履行编外工作人员的义务。

　　4.适应岗位要求的身体条件。

　　5.具有岗位所需的国家承认的大专及以上学历。

　　6.年龄18至35周岁(1987年9月2日至2005年9月2日期间出生)。

　　7.其他要求

　　(1)因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;因犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的人员;受到诫勉或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员;被开除中国共产主义青年团团籍的人员;被机关或者参照公务员法管理的机关(单位)辞退未满5年的人员;高等教育期间受到开除学籍处分的人员;在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员;涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员;法律、法规规定不得录用的其他情形的人员，不得报考。

　　(2)现役军人、在普通高校就读的不能报考，在普通高校脱产就读的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

　　(3)配偶、子女在招录法院辖区内从事律师、司法审计、司法拍卖职业的，不宜报考。

　　(4)参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)规定不得确定为录用人选情形之一的，不得参加本次公开招聘活动。

　　三、报名程序及办法

　　本次采取现场报名方式，考生需诚信报考。

　　(一)报名与资格审查

　　1.报名时间：2023年9月2日至9月11日。

　　2.联系方式：

　　报名联系电话0571-61072778(工作日时间：上午8:30至12:00，下午2:30至6:00)，报名地址：杭州市临安区人民法院综合办公大楼901办公室(锦城街道钱王街958号)。

　　3.报名要求：报考者现场报名须提交本人签字的《2023杭州市临安区人民法院公开招聘编外工作人员报名表》(附件2)，本人有效期内的第二代身份证、户口簿、学历证书原件及复印件，非全日制的须提供大专及以上全部学历“学信网”学历认证书，国(境)外学历须取得教育部(中国)留学服务中心出具的国(境)外大专及以上全部学历认证书，本人近期1寸免冠照片1张。

　　4.资格审查：招聘单位对报考人员是否符合招聘岗位资格条件进行资格审查，不符合条件的反馈并说明理由，资格审查通过者将另行发送笔试通知书。

　　报名结束后，如招聘人数与实际报名人数不足1:3，经招聘单位研究同意后,可按岗位需求酌情考虑，适当降低开考比例或按实际人数开考。

　　资格审查贯穿招聘的各个环节，应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或录用的，由应聘人员本人负责。凡发现报考人员弄虚作假或有不符合报考资格和录用条件的，一经查实，即取消其考试或录用资格。

　　(二)考试

　　考试由笔试、面试两部分组成，考试时间、地点另行通知。

　　1.笔试。笔试采用闭卷考试，满分为100分，不指定复习用书，主要内容为：时事政治、法律基础知识、写作能力等。

　　报考人员须凭笔试通知书、有效期内的第二代身份证(二者缺一不可)，并按规定的考点、考场、时间及相关要求参加笔试。

　　2.面试。以笔试成绩从高分到低分按招聘计划1:3比例确定面试入围人员，不足1:3比例的，按实际报考人员确定面试对象。

　　报考人员必须凭本人有效期内的第二代身份证，并按规定的考点、候考室、时间及相关要求参加面试。

　　笔试、面试分别按40%、60%的比例计算总成绩(满分100分，保留到小数点后2位，尾数四舍五入)。

　　(三)体检和考察

　　总成绩从高分到低分排序，以招聘岗位计划1:1的比例确定体检和考察对象。体检工作参照公务员录用体检标准执行，由招聘单位组织实施，具体时间、地点和要求另行通知。报考人员不按规定的时间和地点参加体检的，视作放弃体检。

　　体检合格人员进入考察环节，考察工作由招聘单位组织，考察工作突出政治标准，重点考察政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。

　　体检不合格或放弃的、考察不合格或放弃的，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)公示及录用

　　经考察合格人员，确定为拟录用人员，在杭州市临安区人民法院外网(fy.lanews.com.cn)公示5个工作日，接受社会各界监督。对公示中反映的问题，由招聘单位进行调查核实，作出是否可以录用的决定。

　　公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，由招聘单位负责安排劳务派遣公司与其签订劳动合同并约定试用期，试用期满考核合格的继续聘用，考核不合格的，按规定解除劳动合同。工资福利依照区相关文件执行。

　　四、其他事项

　　1.建立储备库制度。招聘进入面试，但未被录用的考生按岗位组成储备库。如出现缺岗情形，由招聘单位研究是否进行递补，同一岗位空缺时按当场次考试该岗位综合成绩从高到低进行递补。储备库有效期为招聘录用公示日起12个月内(如12个月内组织第二次招聘的，以第二次招聘为准，此前的储备库不再使用)。

　　2.本次公开招聘组织方不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘的辅导培训班，不指定教材也不设定考试大纲。社会上出现的任何以本次人员招聘命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、开设的辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与招聘组织方无关，与本次考试无关。

　　3.本次招聘过程的有关信息均通过杭州市临安区人民法院外网(fy.lanews.com.cn)进行公告，请注意查询。

　　4.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)相关规定执行。

　　5.本公告未尽事宜，由杭州市临安区人民法院负责解释。未尽事宜参照公务员招考录用及事业单位公开招聘办法。

　　监督电话：0571-61072782。