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杭州市余杭区良渚街道关于招聘劳务派遣编外用工47名公告

2023-05-22 10:35:10 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：未知

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　　因工作需要，杭州市余杭区良渚街道现面向社会公开招聘劳务派遣编外用工47名，工作地点：杭州市余杭区良渚辖区内,现将有关事项公告如下：

　　、招聘计划

　　此次计划招聘编外工作人员47名，具体招聘岗位、人数和报考条件等详见《招聘岗位计划表》。

　　(可点击图片放大查看)

　　报考人员除应具有《招聘岗位计划表》招录岗位所需资格条件外，还应符合下列基本条件：

　　(一)遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德。

　　(二)具备招用岗位所需的学历和年龄要求，年龄要求35周岁以下指1988年5月26日及以后出生(含)。

　　(三)身体健康且能胜任岗位工作;具备岗位要求的资格和能力。

　　(四)有下列情形之一的，不宜报考编外人员岗位：

　　1. 有违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境行为被查处的;

　　2. 煽动、组织越级上访，参与非法上访，或长期无理上访，影响社会稳定的;

　　3. 有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的;

　　4. 因聚众赌博、嫖娼等被处以行政(司法)拘留及以上处罚，或有涉毒问题的;

　　5. 道德品行低劣，影响较坏，在群众中没有威信的;

　　6. 有其他不宜报考情形的。

　　二、招聘原则及程序

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。经公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、联合审查、公示等程序后择优录用(笔试、面试时间、地点，另行通知)。

　　公开报名

　　(1)网络报名

　　时间：2023年5月26日至6月2日(5月26日上午9时至6月2日下午17：00)。5月26日上午9时报名系统正式开放。

　　网络报名系统：http://125.124.24.208:8023

　　报考人员请登录网上报名系统选择岗位进行报名，每名报考人员只能报考一个岗位，逾期不再受理报名。仅注册不报岗位视为报名无效。报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历(学位)证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、劳动合同、工作经历证明等相关证件(证明)原件一致。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录用资格。

　　(2)现场报名

　　时间：2023年6月1日至6月2日，上午9：00—11：00，下午14:00—17:00。

　　报名咨询电话：0571-88768973(工作日上午9：00—11：00，下午14:00—17:00)。

　　现场报名地址：杭州市余杭区良渚街道办事处1号楼党建工作办公室107(莫干山路2666号)。现场报名所需材料：现场填写《良渚街道编外用工应聘报名表》、提供身份证、户口本、学历(学位)证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等相关证件(证明)、属地派出所出具的无违法犯罪证明等相关材料原件及复印件1份、近期免冠1寸照3张，退役军人需带退伍证原件及复印件。

　　每位报考人员限报一个岗位，报名人员提供的复印件应当清晰完整，报名信息与有效期内的身份证必须一致，所有材料应当真实、准确、有效。凡有提供的电子材料模糊不清难以辨认、材料不全重要信息无法证实、提供虚假材料获取报考资格或有意隐瞒本人真实情况等的，取消报考资格。

　　资格初审

　　报名时间截止后，对报考人员进行资格初审，凡不符合报考资格的、提供的涉及报考资格的材料缺失或不实的，审核不予通过。

　　招聘计划数与有效报名人数达不到1:2比例的岗位，原则上不开考或酌情核减招聘计划。

　　笔试和面试

　　1.笔试：资格初审通过人员进入笔试环节，笔试时间和地点另行通知，具体时间与地点以准考证信息为准。请报名考生在规定时间内登录网上报名系统下载并打印准考证，考生必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证原件(两证缺一不可)，按准考证上规定的时间和地点参加笔试。笔试内容主要为综合基础知识，包括政治理论、基本法律知识等。笔试科目一门，满分为100分，笔试结束后统一划定合格分数线。

　　2.资格复审及面试：面试实施前，进行面试入围人员资格复审。资格复审及面试具体时间、地点由招用单位另行通知。

　　资格复审材料：本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、学历(学位)证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等相关证件(证明)、属地派出所出具的无违法犯罪证明、劳动合同、工作经历证明以及其他报考职位所需的证件(证明)等有关原件及复印件。

　　资格复审合格者，参加面试。面试对象在各岗位笔试成绩合格者中从高分到低分按规定比例确定。根据笔试成绩从高分到低分按招考计划数1∶2的比例确定面试对象，面试成绩满分为100分，面试时间和地点另行通知。

　　体检及联合审查

　　面试考核后，将按照笔试成绩50%、面试成绩50%的比例折算个人综合成绩，根据综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划1：1比例确定体检和考察对象，(如综合成绩同分，按照面试成绩高的为先)。体检时间及地点另行通知。放弃资格、体检或审查不合格的，在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补(如综合成绩同分，按照面试成绩高的递补)。

　　联合审查由纪检、公检法、城建(防违控违)和信访等部门开展审查，有下列情形之一的，不得聘用为编外人员。

　　1. 因犯罪受过刑事处罚的;

　　2. 被开除中国共产党党籍的，被开除公职的;

　　3. 欺压群众、横行霸道，涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的;

　　4. 有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与邪教组织、非法宗教活动的;

　　5. 有其他不得聘用情形的。

　　最终根据考试、体检和联合审查结果确定拟聘用人员。

　　公示及聘用

　　体检、审查结论为合格的报考人员名单，经招聘单位主管部门研究确定拟聘用对象。将公示5个工作日。公示期满后，按规定办理聘用手续，签订劳动合同，并实行试用期制度。

　　批准聘用的人员应按时上岗，无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

　　三、其他事项

　　1.被录用者与劳务派遣公司签订劳动合同，试用期为2个月，试用期内不合格者，解除劳动合同。工资待遇参照良渚街道编外用工相关规定执行。