杭州市接待服务中心公开招聘编外聘用人员2名公告

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　　杭州市接待服务中心公开招聘 编外聘用人员公告

　　市接待服务中心因单位工作需要，面向社会公开招聘编外聘用人员，现将相关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　综合管理科行政辅助兼车辆驾驶岗位，共2名。

　　二、招聘对象和基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行;

　　3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力;

　　4.大专及以上学历，专业不限;

　　5.年龄在35周岁以下(1987年3月1日以后出生);

　　6.杭州市户籍，持有大(小)客车驾驶证，具有3年及以上实际驾龄，驾驶技能熟练，安全服务意识强;

　　7.具有适合岗位要求的身体素质条件。

　　三、报名

　　1.报名时间：自公告发布之日起—3月25日。

　　本次招聘委托第三方组织报名,具体事项详见链接https://rd6.zhaopin.com。

　　2.报名方式：现场报名。地点(上城区运河东路运新华苑一区3幢17临)。

　　3.报名所需提交的材料：报名表(见附件)、本人身份证、户口本、学历学位证书、工作经历证明等岗位要求的相关证明材料，同时附近期免冠电子彩照。

　　4.资格初审：招聘单位于4月10日前进行资格初审，并通过短信或电话形式回复初审结果。

　　5.本次招聘不受最低开考比例限制。

　　四、考试

　　考试包括专业测试和面试。报名人数少于或等于10人的，可免于专业测试。

　　1.专业测试

　　专业测试科目一门。测试时间、地点另行通知。

　　2.面试

　　专业测试结束后，根据测试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:5(具体比例根据单位实际需要自行确定)的比例确定参加面试人员(如实际参加测试人员不足1:5的比例，则按实际参加测试人员确定面试对象)。

　　面试2天前，面试入围人员按招聘单位指定的时间、地点携带报名时上传的相关材料原件进行现场资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有面试入围人员书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　专业测试和面试的成绩满分均为100分，合格分均为60分。总成绩的计算公式为：总成绩=专业测试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　面试成绩不合格者不列入体检、考察对象。

　　五、体检与考察

　　根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员,体检合格人员进入考察环节。

　　体检在指定医院进行，标准参考事业单位公开招聘体检的通用做法。时间、地点另行通知。

　　若体检或考察不合格，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次确定递补人员。

　　六、公示及聘用

　　经考察合格人员，按择优原则确定拟聘人选，并在杭州人才网上公示5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，按规定办理相关手续、签订合同。被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，招聘单位可在面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。

　　报名咨询电话：(0571)85250237;

　　监督投诉电话：(0571)85251760。

　　附件：市接待服务中心公开招聘编外人员报名表

　　中共杭州市委、杭州市人民政府接待服务中心

　　2023年3月10日

　　附件

　　市接待服务中心公开招聘编外人员报名表.doc