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2023年杭州市滨江区人民武装部办公室综合岗招聘人员1名公告

2023-02-08 09:42:51 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：杭州高兴人才网

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　　为进一步加强我区武装工作协调保障能力，提高武装工作队伍专业性和稳定性，提高武装工作衔接保障水平，经研究，决定面向社会公开招聘滨江区人民武装部行政岗临聘人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次招聘岗位1个，共招办公室综合岗1名。

　　具体招聘岗位详见《2023年杭州市滨江区人民武装部办公室综合岗临聘人员公开招聘计划表》(详见附件1)。

　　二、报名条件

　　(一)基本条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)拥护党的路线、方针和政策，严格遵守国家的法律、法规，能规范执行政府的各项规章和制度，政治素质好，责任心强，具有较强的组织纪律观念，服从组织分配，恪守职业道德;

　　(3)具备岗位要求的条件(1.熟悉网络信息化设备操作、运维;2.具备一定的机关公文写作能力;3.退役军人优先;)

　　(4)年龄在35周岁以下(1988年1月1日及以后出生);

　　(5)报考岗位要求的学历均为国家承认本科以上学历;

　　(6)有相关工作经验(需提供社保证明);

　　(7)具备岗位所需的其他条件(首次合同期不少于2年，试用期1个月，每周担负不少于1次24小时值班任务)。

　　(二)有下列情形之一的人员，不得报考。

　　(1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的，或因违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的;

　　(2)曾被行政拘留、司法拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;

　　(3)受过行政、纪律处分或刑事处罚的，有违法记录的(包括但不限于受到刑事处罚);

　　(4)曾因违反相关规定而被解除劳动(录用)合同的;

　　(5)在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的;

　　(6)曾参加过邪教组织或活动的;

　　(7)法律、法规和相关政策规定不得被录用的其他情形的。

　　三、招聘程序

　　本次招聘按招聘公告发布、现场报名、资格审核与政治审核、笔试、面试、体检、考察、公示和录用等程序进行。

　　四、招聘办法

　　本次招聘采用现场报名方式。

　　(一)现场报名与资格审核

　　报名时间：2023年2月1日至2月15日(每日9:00-11:30，14:00-17:00接受报名，逾时不予报名);

　　报名地址：滨江区丹枫路851号国防动员委员会一楼军事科;

　　报名材料：

　　(1)《2023年杭州市滨江区人民武装部办公室综合岗临聘人员招聘报名表》原件(详见附件2);

　　(2)身份证原件及复印件;

　　(3)户口本原件及复印件(首页及个人页);

　　(4)学历证书、学位证书原件及复印件;

　　(5)学历佐证材料：须提供学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　(6)工作经历证明(社保证明);

　　(7)其他材料，包括但不限于退伍证、执业资格证书等，均须原件及复印件;

　　(8)重要岗位人员政治考核登记表(该表由区人武部提供，参考对象填写);

　　(9)《健康承诺书》原件(详见附件3)。

　　招聘单位根据招聘条件对报考人员提交的报名材料进行审核，审核通过视为报名成功。如报名及审核过程中发现以下情况的，不予报名：

　　(1)不符合岗位招聘任一条件的;

　　(2)报名材料不齐的;

　　(3)伪造、提供虚假信息的;

　　(4)符合本公告前述规定不得报考情形的。

　　招聘岗位报名人数与招录计划比须达到3:1，不足3:1的，由招聘单位另行公告确认取消本次招聘或延长报名时间。

　　(二)笔试、面试

　　笔试、面试在同一天组织，具体时间与地点将另行电话或短信告知，报名时请准确填写本人手机号码。应聘者收到通知电话后，须在考试前1天确认是否参加笔试、面试。在规定时间外确认是否参加笔试、面试或未按通知时间、地点参加笔试、面试的视为放弃。笔试、面试满分均为100分，合格分为60分，笔试或面试任一成绩未达到合格分的，不予通过考试。

　　考试结束后，按照笔试、面试成绩6∶4比例取综合成绩，按综合成绩从高到低，按岗位招聘计划数的1:1比例确定体检对象。出现成绩相等时，再加试一轮面试。

　　(三)体检

　　体检在指定的医院进行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用由考生自行负责，体检时间和地点另行通知。

　　若考生体检不合格(放弃)的，可在同岗位合格人员中按综合成绩从高到低依次递补，且只安排一轮递补。

　　(四)考察

　　在体检合格人员中，按照综合成绩从高到低按岗位招聘计划的1：1确定考察政审对象，由招聘单位对考察对象进行考察、了解，并出具考察意见。

　　在考察程序中，出现放弃、淘汰或取消资格等情况时，在报考同一岗位的人员中按成绩从高到低依次递补，且只安排一轮递补。

　　(五)公示

　　体检、考察结束后，对拟录用人员在杭州高新人才网上进行公示，时间为5个工作日。对公示期内反映的问题，由招聘单位进行调查核实，作出是否予以录用的决定。

　　被录用人员在公示结束后放弃录用资格、无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，存在伪造、隐瞒事实情况的，取消录用资格，不再实行递补。

　　(六)录用

　　录用人员与杭州高新人力资源服务有限公司(国有企业)办理相关手续，签订劳动合同，由高新人力资源服务有限公司(国有企业)向招聘单位提供劳务派遣，并实行试用期，在试用期内被证明不符合录用条件的，录用单位可解除劳动合同。