《杭州》杂志社公开招聘编外聘用人员1人公告

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　　《杭州》杂志是经新闻出版行政管理部门批准、面向全国公开发行的综合性半月刊。因单位工作需要，面向社会公开招聘编外聘用人员，现将相关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　采编兼新媒体人员，共1名(与杭州政兴人力资源开发有限公司签订劳动合同，劳务派遣至《杭州》杂志社工作)。

　　二、招聘对象和基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行;

　　3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力;

　　4.浙江省内户籍，大学本科及以上学历，学士及以上学位，中文、新闻、经济、法律等相关专业，年龄在35周岁以下(1986年11月1日以后出生);

　　5.具有良好的文字功底、沟通能力和策划组织能力，能准确理解杂志定位，独立开展杂志的策划、采编、撰稿及其它综合性工作，熟练掌握短视频拍摄和剪辑技巧;有相关新闻出版或新媒体从业经验者优先考虑;

　　6.中共党员优先。

　　三、报名

　　1.报名时间：自公告发布之日起—11月30日。

　　2.报名方式：通过电子邮件提交报名材料，邮件主题请注明“编外聘用人员招聘+姓名”，邮箱328429884@qq.com。

　　3.报名所需提交的材料：报名表(见附件)、本人身份证、户口本、学历学位证书、工作经历证明等岗位要求的相关证明材料，同时附近期免冠电子彩照。

　　4.资格初审：《杭州》杂志社于12月7日前进行资格初审，并通知资格初审合格者参加考试。

　　5.本次招聘不受最低开考比例限制。

　　四、考试

　　考试包括笔试和面试。笔试科目含专业能力测试，考生必须凭身份证参加笔试。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:4的比例确定参加面试人员。面试环节须携带报名时上传的相关材料原件进行现场资格复审。

　　笔试和面试的成绩满分均为100分，总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试和面试的时间、地点另行通知。

　　五、考察与体检

　　根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定考察人员,考察合格人员进入体检环节。

　　体检在指定医院进行，标准参考事业单位公开招聘体检的通用做法。时间、地点另行通知。

　　若考察或体检不合格，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。

　　六、公示及聘用

　　经考察合格人员，按择优原则确定拟聘人选，并在杭州人才网上公示5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，按规定办理相关手续、签订合同。被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，招聘单位可在面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。

　　报名咨询电话：(0571)85253920;

　　监督投诉电话：(0571)85253917。

　　《杭州》杂志社

　　2022年11月17日

　　附件

　　《杭州》杂志社公开招聘编外人员报名表.docx

　　原文标题：《杭州》杂志社公开招聘编外聘用人员公告

　　文章来源：https://www.hzrc.com/InformationCore/MajorRecommendDetails/1593151087367524353