杭州市余杭区径山镇2022年面向社会公开招聘劳务派遣编外用工5人的公告

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　　因工作需要，径山镇面向社会公开招聘劳务派遣编外工作人员，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　此次计划招聘工作人员共计5名，具体招聘岗位、报考条件等详见《招聘计划表》。

　　招聘计划表

　　二、招聘对象及基本条件

　　报考人员除应具有《招聘计划表》招录岗位所需资格条件外，还应符合下列基本条件：

　　(一)拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律，品行端正;

　　(二)具有适应岗位要求的身体条件、具有岗位所需的业务素质、工作能力及技能要求;

　　(三)热爱工作，有较强的事业心和责任感;

　　(四)下列情形人员不宜报名：

　　1.曾受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

　　2.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　3.被开除党籍、团籍或曾被开除公职的;

　　4.曾因违纪违规被工作单位开除、辞退、解聘的;

　　5.本人家庭成员或近亲属因故意犯罪被判处有期徒刑以上刑罚正在服刑的;

　　6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　7.欺压群众，横行霸道，涉及“村霸”、宗族势力、黑恶势力，群众反映强烈的;

　　8.有其他不宜报考情形的。

　　三、招聘程序

　　1、报名

　　(1)报名时间：2022年10月31日至11月4日(工作日期间)，上午8:30-11:30，下午13:30-17:00，逾期不再受理报名。

　　(2)报名方式及地点：现场报名，地点为余杭区径山镇人民政府三楼党建办318办公室，咨询电话：0571-86270592，联系人：杜女士(请工作日期间咨询)。

　　(3)报名要求：填写《径山镇招聘报名表》(见附件1)，每位报考人员限报一个岗位,提供一寸照两张、身份证、户口簿、学历、学位证书、专业技术职称(职务)资格证书、退伍证等报名相关材料原件及复印件各1份。

　　2、资格审核

　　报名截止后，对所有报考人员进行资格审核，凡不符合报考资格的、提供的涉及报考资格的材料缺失或不实的，审核不予通过。

　　招聘计划总人数和符合条件报考人数比例不足1:2的，酌情核减或取消招考计划，并以公告形式告知。

　　3、考试

　　考试包括笔试和面试：

　　(1)笔试。资格审核通过的报考人员进入笔试环节。笔试具体时间、地点另行通知。笔试满分100分，占总成绩的50%(中共党员、退役军人和具有2年以上工作经验者笔试成绩加5分)。

　　(2)面试。根据报考人员笔试成绩从高到低排序，按照招聘计划总人数1:2比例进入面试环节。面试时间、地点另行通知。主要考察表达能力及对岗位的适应性。满分100分，占总成绩的50%。

　　4、体检、考察及联合审查

　　体检、考察对象根据综合总成绩从高分到低分按岗位招用计划1：1比例确定(若出现总分同分的情况，面试成绩高者优先)，体检、考察标准参照事业单位工作人员招聘体检及考察的相关标准和规定执行。联合审查由纪检、公检法、城建(防违控违)和信访等部门开展审查。

　　体检、考察或联合审查不合格的，放弃体检或考察资格的，按照择优原则视情决定是否递补。并最终根据考试、体检、考察和联合审查结果确定拟录用人员。

　　5、公示及录用

　　拟录用人员经镇党委讨论决定录用意见并公示，公示时间不少于5个工作日，公示后没有反映问题或反映的问题经查实不影响录用的，对录用人员按规定办理录用手续，由劳务派遣公司依法签订劳动合同。对反映的问题影响录用并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　批准录用的人员须在规定时间内办理报到、录用手续。无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和不符合《杭州市余杭区机关事业单位编外用工(人员)管理办法》规定录用条件情形的，取消录用资格。

　　四、其他事项

　　(一)被录用者为劳务派遣编外用工，试用期3个月，具体岗位须服从统一分配，薪酬待遇按《关于调整机关事业单位编外人员工资福利经费标准的通知》(余人社发〔2022〕4号)相关规定标准执行。

　　(二)报名人员需承诺所提交的个人资料真实有效，凡提供虚假报考申请材料的，或有其他不当行为的，一经查实，取消报考及聘用资格。对个人资料予以保密，不用于与本次招聘无关的用途，报名资料恕不退还。

　　(三)本公告未尽事宜，由径山镇负责解释。咨询电话：0571-86270592。

　　杭州市余杭区径山镇人民政府

　　2022年10月24日

　　径山镇招聘报名表.doc

　　原文标题：杭州市余杭区径山镇2022年面向社会公开招聘劳务派遣编外用工公告

　　文章来源：http://www.yuhang.gov.cn/art/2022/10/24/art_1229178545_4096910.html