浙江音乐学院公开招聘人员公告（2022年第四批）-10人

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　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江音乐学院拟面向社会公开招聘非教学岗位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　浙江音乐学院: 浙江省文化和旅游厅下属公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助,机构规格相当于市厅级。主要承担研究生、本科生教学科研及艺术创作表演等工作，学院位于杭州市西湖区。

　　二、招聘岗位、条件及待遇

　　(一)需求计划

　　本次招聘需求为10个岗位共10人。

　　岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件)。

　　(二)招聘对象

　　岗位招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

　　(三)资格条件

　　应聘人员应符合下列条件：

　　1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

　　2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

　　3.具备适应岗位要求的身体条件;

　　4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

　　5.能在岗位用人时限内及时入职;

　　6.具备岗位所需要的其他条件。

　　对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求在2022年10月31日前取得。

　　对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

　　对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

　　对身体条件的要求，主要根据我院采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

　　对工作经历的要求，一般按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。

　　(四)岗位待遇

　　招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

　　三、招聘程序与办法

　　(一)报名和资格初审

　　1.网上报名。时间：2022年10月15日9:00-10月22日24：00。应聘人员登录浙江音乐学院招聘报名网站(http://zp.zjcm.edu.cn:71)并注册个人真实信息后，选择相应岗位进行报名，通过其他方式报名无效。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。报名不收取任何费用。

　　2.资格初审。时间：2022年10月16日-10月23日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

　　3.开考比例。各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则取消招聘计划(如有符合条件博士研究生报名，则该岗位不设最低开考比例)。取消招聘计划的，将通过短信等方式告知报考人员。

　　4.应聘资格的取得。通过资格初审人员在2022年10月26日-10月28日从报名网站下载打印准考证，并取得应聘资格。

　　(二)考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，各按40%、60% 计入总成绩。

　　符合报名条件的博士研究生免笔试，直接进入面试，面试成绩即为总成绩。

　　1.笔试。

　　考试时间初定10月29日(周六)上午，在浙江音乐学院校内举行，具体安排以学校官网通知为准。

　　笔试主要考查应聘人员的业务水平和综合工作能力(不指定具体参考书籍或资料)。各岗位如有博士研究生入围复试，则该岗位硕士研究生根据笔试成绩从高到低，按1:4的比例确定入围复试人员名单;如无博士研究生入围复试，则该岗位按1:5的比例确定入围复试人员名单。

　　2.面试。

　　面试前安排资格复审，资格复审和面试初定11月上旬，具体安排另行在学校官网通知。

　　面试主要考查应聘者的分析和解决问题能力、语言表达能力、应变能力、相关业务知识水与拟聘岗位匹配度等综合能力和素质。

　　所有参加面试者均需参加心理健康测试，应聘人员未按照学校安排参加心理健康测试的，不进入下一环节。对于心理健康测试结果显示重性精神障碍倾向的，考生需配合学校到有关专业医疗机构做进一步认定;如结果为重性精神障碍倾向的，或不配合做认定的，不进入下一环节。

　　面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　(三)体检、考察

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高分到低分(总成绩相同的，面试成绩高者优先)等额确定体检、考察对象。

　　体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

　　(四)公示

　　经体检、考察均合格的人员确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。

　　(五)其他

　　1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，我院研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

　　2.聘用人员应在招聘单位规定的时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位可以不保留聘用资格。

　　四、纪律、监督与咨询

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1.招聘单位网站(http://www.zjcm.edu.cn，通知公告);

　　2.主管部门网站(http://ct.zj.gov.cn/，政务公开/人事信息);

　　3.浙江省人力资源和社会保障厅网(http://rlsbt.zj.gov.cn/，事业单位招聘)。

　　招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

　　(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　(三)应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。

　　(四)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

　　监督电话：0571-85211741，浙江省文化和旅游厅人事处。

　　(五)有关本次招聘工作具体问题，请向我院直接咨询。

　　咨询电话：0571-89808065(杨老师)，0571-89808066(邵老师)。

　　附件：浙江音乐学院公开招聘计划表（2022年第四批）.xls

　　浙江音乐学院

　　2022年10月8日

　　原文标题：浙江音乐学院公开招聘人员公告(2022年第四批)

　　原文标题：http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2022/10/8/art_1443681_58931422.html