2023年国家公务员遴选职位表-浙江省人民政府网站

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　　国考相关概念

　　中央国家行政机关直属机构和派出机构，主要指国务院系统各部门直属或派出的工作机构，如审计署派驻各地的审计特派员办事处、工信部各省通信管理局、民航各区域管理局、各地区海关。

　　2023年国家公务员考试公告预计将于今年十月份前后公布，对于报考公务员考试的同学，应当时刻关注报考公告，多方面获取信息提早开始准备

　　>>>考情考务

　　时间节点

　　国考一年一次，采用网上报名形式，报考人员需登录中央机关及其直属机构考试录用公

　　务员专题网站进行报名(http://www.scs.gov.cn)。报名时间基本固定在前一年的 10 月中下

　　旬，笔试时间则固定在每年 11 月的第四个星期日或 12 月的第一个星期日，除 2018 年国考

　　的笔试时间比往年推迟了 2 周外，2019、2020、2021 和 2022 年国考时间安排都较为稳定，

　　详情见表 2。

　　各重要节点环环相扣，缺一不可。参加 2023 年国考的考生，至少应在 2022 年 9 月底

　　要有意识关注相关资讯，比如华图教育的官方公众号和官方微博，以免错过重要信息，更需

　　要提醒的是，持续 10 天的报名时间是在最后一天的 18:00，而不是 24:00，记下报名序号以

　　及完成缴费才算报名成功等等。

　　另外，报名与笔试时间仅相隔 1 个月左右，国考试题覆盖面广且知识点分散，题量大且

　　时间紧，断然不可在报名之后才开始备考，而是要提前学习。再看成绩查询时间和开始面试

　　的时间差，表 2 中的“面试开始时间”即是经常“打头阵”的外交部面试时间，成绩公布一

　　周左右考生就要参加面试了，十分紧张。其他系统多是在成绩公布一个月后开始面试，结合

　　面试特点与难度，不仅外在形式要“从头到脚”进行训练，而且答题内容要体现出考生语言

　　表达、组织管理、协调沟通等多项综合素质，故一个月的时间并不宽裕，需要考生提前着手

　　准备。

　　>>>答疑解惑

　　属于原国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕

　　2号)规定不得确定为录用人选情形之一的,不宜报考各级机关单位公务员。属于《浙

　　江省公安机关人民警察录用考察工作暂行办法》(浙公通字〔2016〕12号)第十条、第

　　十一条规定不宜录用为人民警察情形之一的,不宜报考各级公安、林业、司法行政系

　　统人民警察;村干部在担任村“两委”委员以上职务期间受过处分或在任上述职务期

　　间对本村发生重大责任事故负有责任的,不能报考面向优秀村干部招考的职位。

　　此外,报考人员不得报考与招录机关人员有公务员法第七十四条所列情形的职

　　位,以及其他录用后即构成回避关系的招考职位。公务员法第七十四条规定:“公务员

　　之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得在

　　同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工

　　作,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财

　　务工作。”直系血亲关系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;

　　三代以内旁系血亲关系,包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄

　　子女、甥子女;近姻亲关系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配

　　偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。直接隶属,是指具有直接上下级领

　　导关系;同一领导人员,包括同一级领导班子成员;直接上下级领导关系,包括上一

　　级正副职与下一级正副职之间的领导关系。

　　>>>练习题

　　2.在单位里，会哭的孩子有糖吃和不哭不闹的是听话。你怎么选?

　　【题目类型】

　　拓展能力.选择

　　【得分要点】

　　1、亮明观点

　　(1)分别评价两种人

　　(2)做出选择，选择后者

　　2、说明理由

　　(1)会哭的孩子工作中不能很好面对困难

　　(2)不哭的孩子默默付出

　　(3)不哭的孩子没有依赖心理

　　(4)不哭是个人沉稳的表现

　　3、联系实际

　　(1)提升自身能力是关键

　　【参考解析】

　　会哭的孩子有糖吃，我并不认同，因为有没有糖吃，不是看会不会哭，而是看我们做出了多少成绩。不哭不闹听话也不尽全对，因为不哭不闹的孩子尊重他人，能独立完成工作，但如果没有能力，干不出成绩，单纯的听话也不行。俗话说：“不管黑猫白猫，抓住老鼠就是好猫”。我认为在单位里，不管是会哭的孩子还是不哭不闹的孩子，保质保量的完成工作才是最重要的。如果让我选，我会选择不哭不闹，实事求是，如实汇报，尽全力完成领导交代的工作。

　　会哭的孩子是指遇到困难总是提要求、提条件，把自己的困难和功劳挂在嘴上的人。这样的人抗压能力差，不能超负荷、抢担重担。事情比较顺利的时候，按照要求也能完成任务。但是一遇到逆境，想的不是自己怎么克服，而是请求帮助向领导提条件。其实，条件只是帮助我们克服困难的有利因素之一，更重要的是发挥我们的主观能动性，变被动为主动、变不利为有利。充分利用好现有的条件，充分挖掘自身的潜力，实现成功。当遇到的困难特别大，通过自身的实力确实难以完成，那么为了不耽误工作，可以向上级领导汇报，请求帮助。

　　与之形成鲜明对比的是，有些人不哭不闹，把困难放在自己心里，默默付出，不善于表达，尽全力做好自己的本职工作，完成领导的要求。这样的行为不仅让自己在工作中心无旁骛，不对外界产生依赖心理，利于个人攻坚克难;而且利于团队共同进步，不给他人增加不必要的麻烦。与此同时，不哭不闹也是个人沉稳的表现，心中有沟壑，脚下有方向。

　　孔子曰：“察其言，观其行”。作为新时代的青年，会哭与不哭不闹不是最重要的。进入单位要认识到自己最需要的是成长，提升自己的能力是关键，建设性的完成工作是重中之重。