2021杭州市公安局上城区分局警务辅助人员80名招聘公告

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　　因公安工作需要，根据《杭州市公安机关警务辅助人员管理规定》的文件规定，上城区公安分局面向社会公开招聘警务辅助人员，现将招聘事项公布如下：

　　一、招聘计划

　　本次共计划招聘警务辅助人员80名。

　　1、抓捕岗位40名： 35周岁以下，男性，大专及以上学历，主要从事抓捕等相关工作，能适应三班制。

　　2、防暴处突岗位40名： 30周岁以下，男性，大专及以上学历，主要从事突发性事件处置等相关工作，能适应三班制。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵守法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行;

　　(三)年满十八周岁以上，三十五周岁以下;

　　(四)具有大学专科以上学历;

　　(五)具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力;

　　(六)法律、法规规定的其他条件。

　　同等条件下，优先招聘公安类或政法类院校毕业生，退役士兵，见义勇为积极分子和先进个人，以及在职公安民警的配偶、子女，烈士、公安英模，因公牺牲和一至四级伤残民警，以及因工(公)死亡、一至四级伤残警务辅助人员的配偶、子女(无配偶子女的可为同胞兄弟姐妹)。

　　具有下列情形之一的，不予招聘：

　　(一)本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　(二)本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

　　(三)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　(四)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　(五)因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

　　(六)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　(七)被吊销律师、公证员执业证书的;

　　(八)被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　(九)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

　　(十)有较为严重个人不良信用记录的;

　　(十一)其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　三、招聘程序

　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，由考生自愿报名，并通过资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

　　(一)报名(资格审查)

　　1.现场报名

　　应聘人员认真阅读《关于2021年杭州市公安局上城区分局招录警务辅助人员最新防疫须知》后配合现场防疫工作，填写《上城分局警务辅助人员报名健康申报表》和《承诺书》，再根据个人意愿和公告内容，自愿报名。

　　(1)报名时间：

　　2021年9月13日-17日(上午9:00-11:30，下午14:00-17:30)

　　(2)报名地点：

　　杭州上城区人力资源开发服务有限公司(上城区郭东园巷8号中闽大厦北门观光电梯四楼)

　　2.网上报名

　　(1)报名时间：

　　公告发布之日起至2021年9月17日18：00

　　(2)报名方式：

　　扫描下方“钉钉群二维码”，进入后根据群内提示填写完成网上报名流程。

　　钉钉群二维码

　　3.报名材料

　　(1)本人二代身份证及正反面复印件1份;

　　(2)户口薄户主页和本人页原件及复印件1份;

　　(3)报考岗位所需的学历证书原件及复印件一份;(国(境)外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》;国内院校毕业须提供学信网出具的《中国高等教育学历认证报告》。无法提供者将视作不符合报名条件。)

　　(4)近期一寸免冠照片2张;

　　(5)其他专业技术特长证明材料;

　　(6)个人征信记录一份。

　　(二)体能测试

　　体能测试由招聘单位组织实施，时间地点另行通知。

　　标准参照《公安机关招录人民警察体能测评项目和标准(试行)》开展：纵跳，4*10米，1000米。体能测试不合格者不进入下一环节。

　　(三)笔试

　　体能测试合格的进入笔试环节，时间地点另行通知。

　　笔试范围主要包括习近平新时代中国特色社会主义思想，时事政治，中共中央、国务院《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》相关内容及基本法律包括《人民警察法》、《刑法》、《刑事诉讼法》及《治安管理处罚法》等应知应会内容，满分100分。

　　(四)面试

　　面试由招聘单位组织实施，时间地点另行通知。

　　(五)体检

　　根据笔试、面试成绩，经综合评定后确定体检人员。体检由招聘单位组织实施(体检费自理)，时间地点另行通知。体检不合格的不予录用。

　　(六)考察

　　考察由招聘单位具体实施，内容、标准等参照人民警察录用要求。

　　(七)公示

　　应聘人员通过体测，进入笔试、面试环节，经体检结果和考察情况综合排名后，向社会公示拟聘人员名单，公示期为5个工作日。

　　公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　四、合同和待遇

　　聘用人员签订劳动合同，首期合同5年，试用期6个月，培训合格后进入员额制新辅警待遇，实行层级化管理。

　　五、注意事项

　　1、报名考生必须在规定时间参加各类考试，接受工作人员统一管理，做好自身防疫措施。

　　2、体能测试前要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适的应慎重考虑是否参加体能测试，否则所产生的一切后果由考生本人承担。

　　3、报名人员必须如实填报相关信息，保证提供材料真实有效，如发现弄虚作假任何阶段均取消聘用资格。

　　咨询电话： 0571-85373052

　　报名现场电话： 0571-85029302

（编辑：zhengjunyue）