杭州市富阳区2021年度高层次专业人才和区属国有企业紧缺专业人才引进

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　　富阳区，古称富春，至今已有2200多年的历史，地处杭州市承东启西、连城接县的关键位置，是一座兼具历史厚重与现代时尚的富裕阳光之城。富阳山川秀丽，素有“天下佳山水，古今推富春”的美誉，是传世名作《富春山居图》的原创地和实景地。富阳人文底蕴深厚，先后孕育了三国东吴大帝孙权、现代著名文学家郁达夫、茅盾文学奖获得者麦家等一大批杰出人物。富阳交通日益便捷，随着杭黄高铁、地铁六号线等相继通车，富阳的地铁和快速路已可以直达杭州市中心，高铁一个小时就可以到达上海。富阳区位优势显著，富阳距杭州市中心31公里，不仅是杭州城西科创大走廊联动发展区和高新(滨江)的特别合作区，更是杭州重点打造的三江汇“未来城市”的重要实践区。富阳充满朝气与活力，富阳在2020年获得了国家生态文明建设示范区、中国最具幸福感城区和浙江省新时代美丽乡村示范区等多项荣誉，未来发展可期。

　　为深入实施“人才强区”战略，进一步优化干部队伍结构，加强优秀年轻专业干部人才战略储备，根据《富阳区党政高层次专业人才引进培养五年行动计划》(富委办〔2017〕63号)精神，现面向全国部分“双一流”建设高校及国(境)外前百名高校引进一批高层次专业人才(以下简称“高专人才”)和区属国有企业紧缺专业人才(以下简称“紧缺专业人才”)。现将有关事项公告如下：

　　一、引进对象

　　(一)全国部分“双一流”建设高校全日制硕士研究生及以上学历毕业生;

　　(二)位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大学排名最新榜单(以个人报名当日榜单信息为准，下同)前100名的国(境)外高校全日制硕士研究生及以上学历毕业生，且本科毕业于国内原“985工程”、“211工程”高校或位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大学排名最新榜单前100名的国(境)外高校;

　　(三)上述引进对象均包含2021年应届毕业生，均不含定向、委培、独立学院或在职攻读学历学位的学生。

　　二、引进数量

　　计划引进高专人才32名、紧缺专业人才3名。

　　实际选聘人数视报名情况而定，具体详见《富阳区2021年度高层次专业人才招引计划表》(附件1)、《富阳区2021年度区属国有企业紧缺专业人才招引计划表》(附件2)。

　　三、基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权、长期居留许可;

　　(二)遵纪守法，品行端正，未受过任何刑事、党纪、政纪、校纪处分;

　　(三)政治素质好，有志于从事党政和经济、社会管理工作，具有较强的组织协调和语言文字表达能力;

　　(四)年龄要求为硕士研究生1991年1月1日(含)以后出生，博士研究生1989年1月1日(含)以后出生;

　　(五)报考职位1“计算机科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、电子科学与技术”的人员，如具有在信息传输、软件和信息技术服务等行业上市企业从事研发工程师、产品架构师、数据分析师、运营工程师等相关岗位2年以上工作经历的，年龄条件可放宽至“硕士研究生1988年1月1日<含>以后出生，博士研究生1986年1月1日<含>以后出生”。

　　(六)国内高校硕士研究生、博士研究生于2021年12月31日前毕业并取得相应学历学位;国(境)外高校硕士研究生、博士研究生于2021年12月31日前取得教育部留学服务中心出具的相应国外学历学位认证书;

　　(七)中共(预备)党员、优秀学生干部、优秀毕业生、奖学金获得者等优先;

　　(八)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(九)法律法规规定的其他条件。

　　四、引进程序

　　按公开报名、面试考核、择优选拔的程序进行。

　　(一)报名推荐

　　采用网络报名的方式，不设现场报名。

　　报名时间：2021年4月26日-2021年5月21日，报名截止时间：2021年5月21日17：30(电子邮件以收件时间为准)。

　　报名方式：

　　考生可通过以下任意方式进行报名。

　　1、下载并填写《富阳区2021年度引进高层次专业人才和区属国有企业紧缺专业人才报名表》(附件3)(报名职位序号参照“附件1、附件2”内容)，并与相关证明材料以电子文档形式打包发送至邮箱：fyrcb123@aliyun.com。邮件主题：毕业院校+专业+姓名。

　　2、通过微信搜索“富阳区高层次专业人才在线报名”小程序，根据要求填写信息并拍照上传相关证明材料。

　　所需材料：

　　1、就业协议书与就业推荐表(仅应届毕业生需提供;无法提供的，由本人提供书面说明)。

　　2、身份证正反面扫描件。

　　3、已取得的学历学位证书扫描件(无法提供的，由本人提供书面说明)。

　　4、证明本人能力水平的相关材料(获奖证书、资格证书等)扫描件。

　　5、报考职位1且需放宽年龄条件的还须提交2年工作经历期间的社保证明和劳动合同。

　　(二)面试考核

　　报名人员经筛选审核后进入面试考核，具体人员于2021年5月31日前另行通知确认。计划招引人数与审核通过人数达到1：2及以上比例方可开考，不足1：2的可酌情核减计划招引人数。面试报到前，须进行资格复审。面试考核于2021年6月开展，具体形式、时间、地点另行通知。

　　(三)任(聘)用

　　根据面试考核成绩确定体检对象，通过体检、考察、公示等程序后按规定办理任职(聘用)手续。体检标准及项目参照公务员录用标准执行，考察内容及标准参照浙江省公务员考察标准进行。无合适人选的职位可空缺。

　　五、相关政策

　　(一)共性政策

　　1、高专人才与紧缺专业人才，可参照《富阳市人才住房保障管理办法(试行)》(富政函〔2013〕131号)给予购房补助和租房补贴，并可按规定申领生活补助和一次性生活补贴。具体见下表：

　　补助标准表

　　单位：万元

　　2、高专人才与紧缺专业人才，在我区单位(部门)实际工作服务时间须满5年，未满5年解聘的不予保留事业身份或国企身份，并须退回已发放补助。

　　3、高专人才与紧缺专业人才引进后将根据人岗相适的原则，选派至适合专业技术发挥的单位工作，优先至基层、重点工作平台等岗位培养锻炼。

　　(二)高专人才政策

　　高专人才引进后列入财政补助事业单位人员编制，实行事业单位聘用制管理。

　　(三)紧缺专业人才政策

　　1、紧缺专业人才引进后列为国企正式员工，实行年薪制。引进人才为硕士研究生的，薪酬水平为23万元/年;引进人才为博士研究生的，薪酬水平为33万元/年。薪酬由所在集团考核后发放。

　　2、引进的紧缺专业人才薪酬待遇享受期为3年，3年后，由集团公司根据其工作业绩、职称和岗位情况，确定工资待遇。

　　本公告由中共杭州市富阳区委人才办、杭州市富阳区财政局(国资办)共同解释。

　　咨询电话：0571-63323270(区委人才办)

　　0571-63311792(区财政局)

　　咨询时间：工作日8:30-11:30，14:00-17:30

　　附件1：富阳区2021年度高层次专业人才招引计划表

　　附件2：富阳区2021年度区属国有企业紧缺专业人才招引计划表

　　附件3：富阳区2021年度高层次专业人才和区属国有企业紧缺专业人才招引报名表

　　中共杭州市富阳区委组织部

　　中共杭州市富阳区委人才工作领导小组办公室

　　杭州市富阳区财政局(国资办)

　　2021年4月26日