【导读】华图浙江公务员考试网同步未知发布：【事业单位】浙江旅游职业学院公开招聘人员（非教学岗位）公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2020浙江公务员考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注浙江华图微信公众号(zhejianght),浙江公务员培训咨询电话：0571-89710880
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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江旅游职业学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江旅游职业学院是浙江省旅游局下属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于副厅级，包括杭州市萧山校区和淳安千岛湖校区。
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘9个非教学类岗位，共22人。
（一）招聘条件
符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求（详见《浙江旅游职业学院2017年非教学岗位招聘需求表》，附件1）。
（二）招聘条件有关说明
1.学历、学位。尚未取得学历、学位证书（含学历学位认证书）的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至2017年7月底前。
2.专业。我院参考高校专业设置目录自主认定。
3.工作经历、经验。一般按劳动（聘用）合同或我院认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。
4.招聘条件中所指的“优先”，一般指在面试评价标准中反映相关偏好。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格审查
1.报名时间：自公告之日起至2017年3月3日16:00前。逾期不再受理。
2.报名方式：网上报名系统在线报名。应聘者登陆浙江旅游职业学院网站，点击“人才招聘”模块，进入“浙江旅游职业学院招聘系统”，注册个人信息，填写应聘岗位，并上传相关证书的电子材料（如学历、学位、专业技术资格证等）。每位应聘者只能报考其中1个岗位。
3.资格初审：学院根据各岗位招聘条件，对应聘人员进行资格审查。资格审查结果将于3月中上旬在浙江旅游职业学院招聘网站公布。
同一岗位如合格应聘人数不足计划招聘人数的3倍，将相应核减招聘人数或取消招聘计划。对少数特殊专业或确实难以形成竞争的岗位，将根据实际情况确定调整办法并另行公告。
4.应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，在指定网站发布考试通知。招聘单位不另行发放准考证，通过资格初审者自动获得应聘资格。
（二）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。
1.笔试。初定于2017年3月10日在浙江旅游职业学院内举行，具体安排见学院公告。笔试主要考查应聘者的言语分析能力、逻辑推理能力、写作能力、技能操作能力和专业知识等。试卷一为公共基础知识考试，占笔试成绩25%；试卷二为综合写作考试，占笔试成绩25%；试卷三为专业知识考试，占笔试成绩50%。具体见《浙江旅游职业学院非教学类岗位招聘考试说明》（附件2）。
笔试后，根据成绩从高分到低分，按计划招聘人数1∶3的比例确定各岗位入围面试人选。
2.面试。初定于2017年3月13日在浙江旅游职业学院内举行，资格复审和面试有关安排见学院公告。面试采用结构化面试，主要考查应聘者的分析和解决问题能力、语言表达能力、应变能力、礼节礼仪与拟聘岗位匹配度等。所有参加面试者均需要参加人格因素测试，测试成绩占面试成绩的10%。
面试最低合格分数线为60分。低于该成绩者，不能进入下一环节。
参加面试人员应携带身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或《留学回国人员证明》）、职称证书等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。招聘岗位涉及工作经历条件的，应提供劳动（聘用）合同和社保缴纳记录证明。
（三）体检、考核
考试结束后，按确定的办法计算总成绩，各岗位按招聘人数1：1比例从高分到低分（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）确定体检、考核对象。
体检工作参考公务员考录体检工作的办法进行。
考核工作参考公务员考录考察工作的办法进行。考核对象尚需由学院安排进行为期20个工作日的业务实习、考核，实习期考核作为考核重要组成部分。
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位均根据考试总成绩从高分到低分依次进行。
2.辅导员岗位（含萧山校区和千岛湖校区）在计算开考所需最低合格报名人数、确定入围面试人数时，按同一岗位（区分性别）对待。在根据考试成绩确定人选时，相应校区的辅导员岗位报名者享有优先权。
3.聘用人员一般应在2017年7月底前报到。逾期不能报到的，或在职人员在规定的时间内与原单位协商不成，不能及时办理人事档案转移手续的，学院可以不保留聘用资格。
四、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1.浙江旅游职业学院网站（http://www.tourzj.edu.cn，人才招聘）；
2.浙江省旅游局网站（http://www.tourzj.gov.cn/zww/，公告公示）；
3.浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，机关事业公开招聘）。
招聘过程相关信息一般仅在浙江旅游职业学院招聘网站公布，请应聘者自行留意。
（二）监督机构及联系方式：浙江省旅游局（人事教育处），0571-85212120。
对招聘工作及相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时处理。
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向浙江旅游职业学院直接咨询。
地址：浙江省杭州市萧山高教园区浙江旅游职业学院人事处（邮编：311231）联系人: 王老师、 顾老师
联系电话：+86-571-82838079、82863615
浙江旅游职业学院
2017年2月6日
（编辑：杭州华图）
