【导读】华图浙江公务员考试网同步未知发布：2014年杭州公务员考试面试习题每日一练（4.8）,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2020浙江公务员考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注浙江华图微信公众号(zhejianght),浙江公务员培训咨询电话：0571-89710880
第一题：现在我国正在建设资源节约型社会，国家在开展全民节约活动，我们应该怎么做？
第二题：当前对有些单位实施的‘末位淘汰制’，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？”
1. 现在我国正在建设资源节约型社会，国家在开展全民节约活动，我们应该怎么做？
【此题考核核心】 责任心
【答题主线】 破题+措施
【参考答案】 建设节约型社会是我们建设中国特色社会主义的必然要求，目前资源危机已经凸显，作为一名普通的公职人员，我想我们是应该有所作为，我们应该采取以下举措：
首先，要树立节约光荣，浪费可耻的思想观念，只有如此我们才能在我们的日常办公中时刻注意自己的行为。
其次，我们应该从日常的工作中厉行节约。
（1）纸张双面打印，充分利用。对于一些废旧文件妥善整理，背面能用的作为草稿使用，同时定期清理无用纸张，回收利用。
（2）每天下班后关掉电脑等非必要保持电源的办公设备。
（3）更换传统照明设备为节能设备。
（4）白天尽量不开灯，打开窗户，充分利用自然光。
（5）严格使用空调等耗电量大的设备，空调的温度调节符合国家的有关要求。
（6）把走廊或洗手间的长明灯改为声控开关，节约用电。张贴随时关灯标语提示。
2. 当前对有些单位实施的‘末位淘汰制’，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？”
【参考解析】
第一，“末位淘汰制”是市场经济条件下人才竞争的一种方式，对激励人才、评估人才会起到一定的作用；第二，但使用这种方式，要因情况而异，不能一刀切。对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面；第三，对“末位淘汰制”的使用，要有相应的措施和办法，防止过多的人为因素造成负面影响；第四，如果我所在的单位也实行“末位淘汰制”，我只有正确对待并积极适应，努力的工作，虚心的学习，友好的处事，争取不作被“末位淘汰”的人。
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