2014浙江公务员面试：如何分析政策更条理

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【例题】公务员局将要出台公务员平时考核规范性文件，对公务员平时考核的内容、指标、方法、结果使用等做出原则性规定。对公务员进行平时考核的举措，你怎么看?

下面我们就一起来分析一下这道题目：

凡是学过面试理论的同学都知道，综合分析题目有一个特点，就是它的题型问法，“怎么看”，对于这道题目，我们就可以初步断定，这是一道综合分析题，再仔细审题“公务员局将要出台公务员平时考核规范性文件，对公务员进行平时考核的举措，你怎么看?”我们就会发现，它考察对政策的看法，所以我们就可以断定这道题目属于综合分析题目当中的时政政策类。

知道了这道题目的题型属于综合分析题以后，我们的脑海当中马上就会想到综合分题目的答题思路：提出观点、论证观点、落实观点。这是我们大家所要具备的一种思维方式，也是一种能力，需要我们在平时的训练当中多总结，多巩固，一定要熟记答题思路，因为只有这样，才能确保我们答题更加具有条理性。

(一)提出问题：

我们都知道，综合分析类题目，第一步要提出观点，也就是对于这样的一种公共政策，它被提出来的目的是为了干什么?你的观点是什么?你是支持的还是反对的?对于题目当中出现的国家公务员局将要出台公务员平时考核规范性文件这样的一项政策，我们大家首先要想到，提出这个政策，他的目的在于什么?他为什么要提出这样的一项政策，我们是不是可以联系到一定的社会背景，我们国家一直倡导的建设服务性政府，特别强调对于公务员队伍的建设，现在对公务员平时考核的这项举措是不是正是转变公务员作风，加强公务员队伍建设的一种新的尝试与创新。公务员的素质提高了，自然就能很好地为百姓服务，所以我们离服务型政府又迈进了一步。很显然，对于这样的一项政策，我们肯定是支持的态度。在这里我们谈了一下它的意义，如果大家想在论证观点部分再谈意义的话，在提出观点部分就可以简单地概括一下，一两句话就点名自己的观点，这样会让我们的语言显得言简意赅，让考官听的一目了然。